《一本书读懂30部管理学经典（学术经典导读丛书）》30部管理学经典速读指南，提高效率迎接成功人生

现代管理学之父德鲁克，在他的《卓有成效的管理者》中，向每个人提出了三个问题：

1）不做当下这件事，又会怎样？

2）这件事，别人做，会不会更好？

3）有哪些事情，就是交给别人做，也毫无意义？

如上所述，其实每个人都应该学些管理学知识，因为这不仅仅是领导的事情。而如果想学习一门学科，直接的方法就是去阅读其经典名作。

管理学发展到现在，经典也如汗牛充栋。清华大学出版社出版的《一本书读懂30部管理学经典》，就帮我们很好得解决了这个问题。

这本书汇集了世界顶级管理大师的管理学思想，从工业管理到现代企业管理，从企业组织管理到员工知识管理，均有涉及。

开篇本书就为我们揭开了管理学的起源，被后世称为“管理理论之父”亨利·法约尔，以及他的著作《工业管理与一般管理》。

和我们印象中的管理学大师不同，法约尔并没有耀眼的高等教育背景，他的管理理论皆来自于其管理实践。他在高中毕业后，就进入一家矿业公司上班，从一线工程师做到公司的总经理。

后来，他把工作中的经历总结提炼成管理经验，并在1918年出版了《工业管理与一般管理》，由此奠定了他在管理学的地位。

法约尔也是提出“每个人都需要管理能力”这一思想的人。他认为区别只在于，对于不同的岗位，其管理能力的重要程度不同而已。假设管理能力的总分是100分，一位基层员工，只需要10分的管理能力就可以胜任工作。而对于一位经理来说，则至少需要80分的管理能力才能胜任工作。

根据法约尔的观察，他发现计划、组织、协调、控制、指挥是大家具备的技能和素质。“即使是被认为工作内容简单枯燥的一线煤矿工人，也会娴熟运用计划来安排自己每天的工作量，同时也会按照自己的状态来调整自己的工作方式。”这种计划与安排，在法约尔的眼中就是管理的本质。

随着管理学的发展，除了以上这些内容，每位管理学大师都在不断地丰富管理学理论。例如，德鲁克提出了划时代的概念：目标管理；而与他齐名的“管理哲学之父”、“艺术管理大师”查尔斯·汉迪，则将组织的知识管理也纳入管理学范畴。我们当下流行的时间管理、健康管理、复盘等，都可算是管理学的范围。

如果你也对此感兴趣，不妨从这本《一本书读懂30部管理学经典》开始了解吧，相信它会为你打开一扇管理学的大门。

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标题：《一本书读懂30部管理学经典》

评分：8.9

作者：郭泽德、宋义平、关佳佳

出版社：清华大学出版社