首先,讲一下NLP的缺点:NLP源于西方,西方的思考方式注重解剖、分析等哲学思维,导致NLP有太多的概念、场景分类和方法,可能难以启发人的感受,因此读起来不那么吸引人,也不易于理解。但是,如果我们从纯粹的感受出发,比如六祖说的明心见性,直接指向人的内心,有些人可能无法理解其意义,难以抓住核心思想。这就是为什么NLP会显得过于正式和细分的原因。实际上,每种方法都有其独特之处,只是道路不同,目的一样。在这里,我想简单记录一下自己的一些收获。
0、所有的理论和技巧都建立在一个原则上,即一个人的终极目的是:成功而快乐地生活。无论我们持有什么样的信念,或者进行什么样的行为,都是出于这样的目的。
1、向内求。在NLP中,“内”被定义为“信念系统”,其中包括信念、价值观和规章制度。我们的情感、心理状态和对外部世界的反应都受到信念系统的影响。如果我们想要改变现状,就必须改变自己的信念系统,而不是依赖改变外部环境。
- 信念是我们内心对事物的定义和判断。这种判断来源于我们长期生活的经历和积累,以及我们自己的总结和他人的灌输。因此,许多信念无法支持我们成功而快乐地生活。因此,我们应该将信念视为工具,可以随时更改。当信念不利于我们成功而快乐地生活时,就需要进行改变。
例如,中国孩子常常会有这样的信念:学习和工作是无法让人快乐的,只有在放松的时候才能得到快乐。这种信念经常困扰我。我对某种知识感到兴趣,但是在学习的过程中很快就失去了兴趣,因为我开始以正式的学习方式去学习它,而这往往会令我觉得十分无聊。我很想知道如何能够维持对我喜欢的事物的长期兴趣。在这里,也有一个重要的因素,那就是我们需要具备让自己变得更好的心力和能量。如果我们有这样的能量,我们可能有足够的力气去改变那些不利于我们成长的信念。然而,如果我们缺乏这样的能量,就很难去改变信念。因此,我认为一个人激活自己的能量状态是值得研究的一个问题。
- 价值观是驱动我们做一件事情背后的动力,即我做这件事情是为了得到什么价值。潜意识中的价值观难以察觉,但它会影响我们的行为。因此,我们内心的价值观经常会相互冲突。我们意识到的价值观可能与我们潜意识中的不同。而正是潜意识构成了我们的真正本质。我们需要通过感性的方式才能理解自己想要做一件事情的真正原因。真正明白自己做一件事情的真实动机,才有可能改变或坚持自己的行为。
推动和激励别人的唯一途径是找到他们背后的价值观,并放大它。
价值观是信念支持的东西,规章制度是实现信念的方法。很多人常常认为自己的信念是绝对的真理,并为此做出行为,而不知道自己的行为其实可能源于自己狭窄的信念系统。
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