包括《人性的弱点》、《如何赢得朋友与影响他人》、《金字塔原理》、《高效能人士的七个习惯》、《领导力》等。
以上书籍内容涵盖了人力资源管理的方方面面,入门级别的适合初学者阅读,而专业级别的则更适合已经有一定基础的人力资源从业者学习。经典名著则可以帮助人力资源专业人员更好地提升个人素养和领导力水平。
总之,要想成为一名优秀的人力资源管理者,阅读相关书籍是必不可少的!
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