拿结果的管理者(第6版)

1 从黄河文明到“一带一路”(第3卷)

从黄河文明到“一带一路”(第3卷)

本卷的主题是东西方文明交流和冲突。我们将从清朝入关和中华核心文明受到外围野蛮文明入侵的时期开始,描绘历史上广泛而复杂的事件。这些事件包括清军的屠杀和南明的抗争,西方的十字军东征和工业革命,以及雍正的改革和乾隆的文字狱等。此外,我们还将描述平 李晓鹏 2023-03-25 18:26:35
1 我们心中的怕和爱(增订版)

我们心中的怕和爱(增订版)

水木丁的“温暖三部曲”全新增订,包括《我们心中的怕和爱》、《只愿你曾被这世界温柔相待》和《什么是自由什么是爱》,以清晰、智慧和温暖的风格深入人心。该书着重探讨现代人在不同层面上的“怕和爱”及解决之道,包括个人成长、人际关系以及对社会和世界的 水木丁 2023-03-24 23:01:59
1 2011中国自助游(第十一版)

2011中国自助游(第十一版)

《2011中国自助游(第11版)(全新升级)》是一本旅游类图书,已经发行了10年。在读者的热情支持下,该书连续十年保持旅游类图书销售总冠军的荣誉。为了回馈读者,该书采取了一系列新的升级措施。首先,重新评估景点价值,删除135处已经无趣的景点 《中国自助游》编辑部 2023-03-24 10:36:43
1 卡内基沟通与人际关系(新版)

卡内基沟通与人际关系(新版)

《卡内基沟通与人际关系》这本书的目的很简单,就是帮助你解决如何与周围的人更加和谐相处、更好地影响他们的问题。1937年这本书出版时,很多人认为这是一本有用的书,但却几乎销售不了。因此,最初只印了5000本。然而,这本《卡内基沟通与人际关系》 【美】戴尔·卡内基 2023-03-24 10:23:26
1 谢谢你折磨我(第2版)

谢谢你折磨我(第2版)

这本书告诉你人际关系的真正含义。作者是来自波士顿大学的心理学教授,他研究发现同样的人际关系问题会在不同的情境下反复出现。例如,你因为老板的苛责离职,却下一次又遇到更苛责的老板;你离开了一个挑剔的合作伙伴,接下来又遇到更挑剔的人。在经过数万个 【美】马克•罗森 2023-03-24 10:22:07
1 人际关系(原书第10版)

人际关系(原书第10版)

一本畅销的人际关系书已在美国畅销了30年,最新版本是由著名心理学家和人际关系专家安德鲁J.杜布林编写的。这本书是大学生们最喜欢的人际关系课的畅销书。通过阅读这本书,你将有效地提高工作场所和生活中的人际关系,从而改善你的工作和生活。在这本书中 (美)安德鲁J.杜布林(AndrewJ.DuBrin) 2023-03-24 10:04:55
1 这次不一样:八百年金融危机史(典藏版)

这次不一样:八百年金融危机史(典藏版)

这本书详细描述了国际货币的历史,从中世纪直到今天,涵盖了66个国家和地区,历时800年。作者提出了一种新的观点,认为虽然历史不会重复自己,但是在某些方面却会出现相似的情形。书籍分为多个章节,介绍了从过去到现在国际货币的发展历程。其中,第二章 卡门?M.莱因哈特(CarmenM.Reinhart)/肯尼斯?S.罗格夫(KennethS.Rog 2023-03-24 09:14:17
1 经济解释(二O一九增订版)

经济解释(二O一九增订版)

张五常自称他的经济解释系列是他最认真地写成的最后一套经济学著作。这套书被公认为是他毕生学术成果的集大成之作,并且对经济学产生了深远的影响。经济解释系列包含了张教授毕生的学术思想精华。在1982年,张教授在港大的就职演说中呼吁我们成为经济解释 张五常 2023-03-24 08:32:39
1 中国经济(第2版)

中国经济(第2版)

本书是一本有关当代中国经济问题的综合性论述,作者是著名的经济专家巴里·诺顿。他对过去几十年中国的经济发展进行了深入的研究,并提出了自己独特的见解。本书第二版经过全面修订,涵盖了最近十多年中国经济发展的情况以及在人口、技术、宏观经济和体制方面 [美]巴里·诺顿 2023-03-24 08:11:02
1 华为灰度管理法

华为灰度管理法

灰度管理法以开放和宽容为核心,展现企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。在选人用人方面,灰度管理法强调对事要有旗帜鲜明的态度,对人则要具有宽容和妥协的精神。华为在绩效分配方面,以灰度的方式强调创新,通 冉涛 2023-03-24 06:58:36
1 写给管理者的睡前故事

写给管理者的睡前故事

陈春花、樊登、肖知兴、刘润、姬十三等专家一致推荐这本书!该书概述了明茨伯格的管理理念,他是享誉全球的管理思想家、Thinkers50终身成就奖获得者。明茨伯格在管理领域被誉为离经叛道的大师,他借助犀利讽刺的小故事、有意境的配图和简短的观点, [加]亨利•明茨伯格(HenryMintzberg) 2023-03-24 06:47:20
1 成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人

成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人

容易理解的管理指南。作者埃里克·施密特是谷歌前CEO,他向我们揭示了硅谷最成功的公司所共有的32条卓越原则。这些原则是从比尔·坎贝尔那里学习的,他是硅谷奇迹的幕后英雄,曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导,创建了超过万亿美元的市值 埃里克·施密特(EricSchmidt)/乔纳森·罗森伯格(JonathanRosenberg)/艾 2023-03-24 06:43:06