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领导梯队
能力与岗位的匹配一直是一个老问题,尤其是对于各层级管理者的能力与岗位的匹配。员工不能胜任工作通常是因为被晋升到不适合自己的岗位上,这主要责任在于人力部门,但是员工本人未能积极寻求改进也是其中的原因之一。本书分析了六个典型的管理层级中最经常出
拉姆•查兰(RamCharan)/斯蒂芬•德罗特(StephenDrotter)/詹姆斯•诺埃尔(J 2023-05-11 16:32:01
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管理学(第13版)
本书位列全球基础管理学教材的榜首,自引进我国以来,深受国内学界和业界的欢迎,也影响了无数的中国读者和管理者。全书以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为主体脉络,环环相扣,逻辑清晰,全面覆盖了管理理论的主要知识点,将管理理论与管理实践紧
斯蒂芬·P·罗宾斯(StephenP.Robbins)/玛丽·库尔特(MaryCoulter) 2023-04-25 13:58:59
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别让猴子跳回背上
[内容简介]本书通过职场中真实鲜活的情景和一个生动有趣的企业管理譬喻,让读者思考:每天要从别人背上接受多少只“猴子”?如何交出不属于自己的猴子?如何让自己背上的猴子越来越少?世界著名企业管理专家威廉•安肯三世倾力奉献“猴子管理法”——一套实
[美]威廉•安肯三世(WilliamOncken,Ⅲ) 2023-05-11 16:03:24
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OKR工作法
《OKR工作法》是一本介绍一种流行于硅谷科技企业的全新工作模式的书籍。它说明了如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标。书中提到了两个年轻的创业者汉娜和杰克,他们走上创业之路,但很快发现需要建立适合自己的管理方法,才能确
克里斯蒂娜•沃特克(ChristinaWodtke) 2023-05-11 15:59:45
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组织行为学(第18版)
本书是罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中,作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来,深入浅出,并进行了全面彻底的修
[美]斯蒂芬·罗宾斯/[美]蒂莫西·贾奇 2023-05-11 15:55:48
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管理的实践
本书的根本目的在于研究管理原则、责任和实践,探索如何建立有效的管理机制和制度。衡量一种管理制度的有效性,关键在于它是否能最大程度地降低管理者个人特征对其产生的影响。
彼得•德鲁克(PeterF.Drucker) 2023-05-11 15:49:44
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齿轮与怪物
本书是一本理论图书,旨在反思经济学的现状及探讨未来经济学的新议程。如何让经济学跟上21世纪数字经济的步伐?数字技术、大数据、机器学习和人工智能正在彻底改变经济学的研究工具,以及经济学试图衡量、理解和塑造的现象。本书作者探讨了当今经济学面临的
[英]黛安•科伊尔(DianeCoyle) 2023-05-11 15:47:25
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这不是咖啡馆,是我家
编辑推荐《这不是咖啡馆,是我家》:想要开一间咖啡馆却难以实现梦想?不妨在自己的家中打造咖啡馆风格!这本书收录了首尔最受欢迎的咖啡馆,教你如何选择适合自己的家居设计,打造令人惊艳的居家品味。此外,书中还有首尔咖啡店指南、知名设计师的问答以及亲
STYLEBOOKS编辑部 2023-05-11 15:20:52
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100InteriorsAroundtheWorld
Thiseditionshowcasesexceptionalandinspiringinteriorsfromsixcontinents-NorthandSouthAmerica,Europe,Asia,Africa,andAustral
2023-05-11 15:07:53
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新世纪饮食
你知道,为供应肉类、乳制品及蛋类而饲养的动物,是在何等悲惨的环境中长大的吗?你知道,为了维持这些动物的生命,养殖场正使用愈来愈多的化学药品、荷尔蒙和抗生素吗?你知道,高油脂、高胆固醇的食物,正是导致心脏病、癌症、骨质疏松症及其他现代流行病横
約翰.羅彬斯/JohnRobbins/约翰.罗宾斯 2023-04-25 13:10:22
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糖、脂肪、鹽
甜滑綿密的冰淇淋是緩解低落情緒的幸福滋味?奶香濃醇的漢堡起司片是營養豐富的真正乳酪?酥脆鹹香的洋芋片為何會誘人不禁吃完一整包?其實,這些美味的加工食品早已經過食品大廠的精密算計,操控成分組成,目的就是要誘人上癮。紐約時報年度排行暢銷書,全球
邁可.摩斯(MichaelMoss) 2023-05-11 13:15:20
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情欲徒刑
当爱情正在进行时,性却已成为过去了?你跟你的另一半已经有多长时间没有好好做爱了?你敢向对方坦承你的情欲想法,并寻求得到实现吗?你想让性爱不再被其他因素所困扰,只单纯地为了获得身体上的愉悦吗?你应该知道性幻想中的主从关系、猥亵、虐待、多人性爱
埃絲特‧沛瑞爾/EstherPerel 2023-05-11 13:03:59