新管理革命

《新管理革命》是一部颠覆常识的管理著作。它探讨了一些令人惊讶的管理实践，例如美国最大的在线DVD租赁商网飞（Netflix）鼓励员工随心所欲地休假；全球领先的信息技术服务商源讯公司（AtosSE）禁止公司员工使用电子邮件；给每一位中途离职的员工提供奖金，亚马逊子公司Zappos和它的创始人谢家华是不是疯了？另外，很多公司明文禁止员工谈论工资，但全食超市（WholeFoods）却推行薪资透明化管理。这些实践都是为了让员工更加幸福，提高客户满意度，并以员工为中心来坚持员工第一，顾客第二；取消管理层并将职责下放到曾经被管理者身上；对招聘过程进行重组和革命，让员工参与；取消年度绩效考评，鼓励季度反馈讨论等。这些法则都以员工为中心，旨在提高员工满意度和客户满意度。

作者简介

戴维•布尔库什（DavidBurkus）著名畅销书作家、屡获殊荣的播客主持人及管理学教授。2015年，他被全球管理界的“诺贝尔奖”评选机构Thinkers50评为“最有可能改变商业未来的思想领袖”。最近，布尔库什被评为“40名40岁以下具启发意义的教授”之一。布尔库什是《哈佛商业评论》以及《福布斯》杂志的定期撰稿人。曾经受比尔•盖茨、马克•扎克伯格之邀在微软、Facebook、谷歌和史赛克等为管理层演讲和培训。