成为“最后一人”

日本知名企业人手一册的职业技能学习指南，由日立前董事长川村隆亲笔撰写，重印七次创造销量佳绩。该指南涵盖从经营者到年轻员工都应掌握的“对待工作的方法”，是让日立集团起死回生、“坚持到底的力量”——让日立复活的功臣川村隆总结“专业职场人士”的必备知识。

该书的内容强调企业在社会中的责任，社长在公司中的责任，以及所有员工都有自己的责任。因此，每个人都承担全部责任并采取行动变得越来越重要。川村隆在《成为“最后一人”》一书中所倡导的工作理念，是每个人都带着“最后一人”的心态工作，勇往直前，敢于挑战。该书的内容不仅适用于像日立集团这样规模庞大的企业，它还可以应用于所有企业，甚至每个人的日常生活中。

作者简介

川村隆，日立制作所顾问、原董事长。1939年生于北海道。1962年东京大学工学部电气工学科毕业后进入日立制作所就职。历任电力事业部火力技术本部部长、日立工厂长，1999年就任副社长。随后于2003年出任日立软件工业技术董事长，于2007年出任日立麦克赛尔董事长，在日立制作所2009年出现7873亿日元的财政赤字时立即就任董事长兼社长，战斗在让日立起死回生的前线。2010年成功将赤字转变为黑字后辞去社长职务。2014年辞去董事长职务后担任顾问。2010—2014年担任日本经济团体联合会副会长。2014年起担任瑞穗金融集团社外董事。