"9号的工作" 你是几号

秋日喜读·第28册：《9号的工作》，金惠珍著，一页出品，辽宁人民出版社出版。

“绩效是管理的一个重要手段，是为企业发展战略服务的，不仅强调结果导向，同时重视达到目标的过程，这能对员工日常工作业绩进行客观评估，使员工得到加薪、晋升、培训等机会。应当认识到绩效的重要性，科学地运用好绩效考核，发挥好绩效考核的作用。……”够了！今天的打工人早就听够了这些“谎言”，当一个企业不断的强调绩效时，不过是为推动员工内卷内斗而达到压榨的借口，今天的年轻人早就看穿这一切。

无法成为野兽的我们，最后成了“社畜”。曾以《关于女儿》畅快书写母女关系从而探讨人与人之间关系，探讨社会中没有输赢的理解之战，终指向是社会在将人异化，向世人呈现“各式各样”。我们的韩国作家金惠珍，再次用《9号的工作》一作直击社会痛点，在畸形化的绩效社会中，用文学推动大众思考，振聋发聩地向所有打工人呐喊提问：什么是工作人在为何工作？我们对于工作是什么？同样的压抑感贯穿故事之中，我们正在真实的工作中被榨干，也将会像故事中那样被抛弃，我们在一些角度看并非是“人”，而是一个个像商品的“物化”。当你不再被选择，正像是现实中的性别歧视、年龄歧视、地域歧视、经历歧视等，你的价值在被他人所随意定义，这不仅仅是经济收入的利益问题，而是对人格、尊严的一种丧失，人和人工作中的关系在异化，“内卷”的恶风随之兴起，人变得冰冷，温情或许会成为你的软肋。

是环境逼得你冷硬，在公司的工作环境中穿起本不该穿上的铠甲，对人人设防，无情的竞争变为互斗的博弈，不然你无法在工作中生存下去，虽是面临淘汰，因为这份工作更像是一个无情冰冷的机器运转，姓名都没有什么意义，编号自可更加简洁高效地取代，他需要的是一个零件即可，似乎符合标准的人都能来担任，而技术的革新下，更面临随时的淘汰。看新闻可知，这本作品并非凭空想象，真实的韩国社会已经有了这样问题的严重趋向。

《锦江日报》对这本书的评价似乎更为直接，“什么时候该放弃，什么时候该前进，什么时候该调转方向……这些与生活息息相关的事情，却都是深思熟虑多久也无法断然决定的难题。这种难题汇集成我们的生活，最后则由没有名字的“9号”赤裸裸地展现出来。”那么你的工作呢是不是也在害怕，今天被迫沁浸于“内卷”其中，明日又将面临被抛弃或淘汰，更不敢想象老后的“噩梦”。这本书是最佳的呼吁，我们没有人能是旁观者！