培养真实深度关系，共同成就

推荐本书的缘由，首先是在于本书是美国斯坦福商学院50余年的经典课程，重点是50年的经久不衰，也即意味着本书的深度和广度已经达到了顶峰。其次是本书的一颗关系树，关系由浅入深的发展过程，从最初阶段（共同的或互补的兴趣）-关系加深（更坦诚、深入的交流）-开始复杂（出现分歧、产生期待）-不断发展（相互影响、相互依赖）-深入发展（关系自然而然的加深）-深度关系（充分信任、彼此成就的关系），总共六个层级的关系，将信任关系的建立，表现的淋漓尽致。所以本书围绕着这留个层面，也进行了两部分的描述：1、深度关系的必经之路：建立深度关系之前，需要经历的各种种种，比如猜测、影响力、情绪控制等等，然后当碰到各种问题时，如何控制自己的问题，以及控制关系者的问题，最后达成一个合理的切合点。2、如何转变成深度关系：深度关系的建立，需要的是一种足够的信任，而信任的产生，需要沟通的融合点，即当沟通者之间能达到一种舒服感，也即是学会控制边界和期待，特别是在纠缠不清的问题上，学会找到解决问题的点。本书作为商学院的课程，其实就是人际关系的行为导师，是每个人需要学习的榜样和机会。