稻盛和夫哲学：百术不如一诚

几年前有幸读过稻盛和夫的《活法》思索“人生的意义是什么呢”灵魂回答：“提升心性，磨炼灵魂”。凡再读稻盛和夫的书关乎哲学，关乎心性，关于灵魂。书名：《百术不如一诚》作者：曹岫云著出版社：中国工信出版集团人民邮电出版社。曹老师的这本书真真践行了“生而为人，何谓正确”。一切行动，是非善恶就是判断标准。本书共计18个章节，介绍了稻盛和夫的生平，判断基准及成功方程式、经营理念等，介绍的非常清晰。

关于专注，稻盛和夫的童年及青少年求学时光并不顺遂，连进入松风工业也是跌跌撞撞。此时的松风工业也是风雨飘摇，通期的大学生很多辞职。稻盛和夫在自我剖析后选择留下。留下就要有留下的态度，要有改变自己行为和思想的决心。他全身心投入到新材料和新产品的发明之中，产出了与当时盛名的通用电气结构相同的新材料。这样的环境，能让自己静下来，专心科研，实属难能可贵。再反思我们，公司形势不太好，我们先躺平吧，那扪心自问下，是否完成了自己的本职工作。

关于勇气，松风工业辞职后，稻盛和夫于1959年创办了京瓷公司。当时这家公司只有28名员工，创业初期面临了许多挑战，包括资金短缺和市场竞争激烈等。然而，他凭借着坚持不懈的努力和创新精神，成功地将京瓷打造成为全球知名的企业。因此，他提倡员工参与决策，并且为员工提供培训和发展的机会。这种人性化的管理方式使得京瓷的员工更加积极主动地投入到工作中，为企业的发展做出了巨大贡献。创业的这份勇气，面对困难迎难而上，面对企业经营，坚持以人为本，又何尝不是现代职场人该学习的。

关于客户与员工，现代很多企业打出的旗号是：以客户为中心。的确，客户是我们的衣食父母。但谁来给客户提供服务呢？拯救日航的过程中，稻盛和夫把京瓷的管理理念渗透其中。他始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的发展和培养。稻盛和夫相信，优秀的员工是企业成功的关键。那句：“如果员工不幸福，谁来向客户提供更好的服务”。稻盛和夫哲学要边学边用，不仅应用于职场和商业领域，也可应用于个人生活中有指导意义。无论在哪个领域，真诚和诚实都是成功的基石。