你是否经历过这样的时刻:一个老师看了看你的试卷,摇摇头说你或许没有学好这一科目的能力,于是你再也不想看到这门课的课本,在以后的生活中也再也学不好这一科了。
你是否看到过这样景象:一位非常著名的天才运动员,获得过大大小小的奖项,但是在一场非常重要的比赛中,却出现了意想不到的失败。
你是否疑惑过:为什么同样遭遇失败,有的人可以重装出发,有些人却从此一蹶不振
或许这本书能够解答你的疑问。
斯坦福大学的卡罗尔·德韦克教授在其数十年的研究和教学经验基础上,出版了《终身成长》一书。这本书成为了数十年内最有影响力的心理学论著之一,并且以此为基础,产生了许多教育、心理学实践书籍,如樊登的《陪孩子终身成长》、安妮·布洛克和希瑟·亨得利的《成长型思维训练》等。
在书中,作者将思维模式分为成长型思维和固定型思维。成长型思维的人坚信智力和能力可以通过不断努力而获得提高,他们从失败和批评中汲取养分,不断进步。而固定型思维的人则认为自己的能力和智力是固定的,因此不愿接受挑战,甚至会因为失败而嫉妒他人。
一个人的固定型思维往往会在面对困难时导致失败和逃避,而成长型思维则能让人更加坚定和有策略。通过对话自己、制定计划和复盘践行,我们可以逐渐转变为成长型思维,实现自我成长。
1对话自己,不要给自己的人生设限
有一个很有名的销售案例,怎么把梳子卖给和尚初一听,很多人就放弃了思考:这题目不是摆明了为难人嘛。可是你再去看,答案可真是五花八门,有的人请求和尚慈悲为怀可怜自己,有的人说香客需要梳子打理自己,有的人说和尚应当买了梳子去做礼物,还有人请高僧为梳子开光再卖给香客去做护身符。
一把梳子也可以有这样的变化,何况是一个活生生的人呢。毕竟,人是可以主动去为自己增值的啊。
卡罗尔在书中提出,要想成为成长型思维者,第一步就是面对自己身体里的那个“固定型思维者”,给它命名,与它对话并战胜它。一个女孩S给自己体内的这个“自己”取名为“Z”,Z在她想要申请《斯坦福日报》编辑这一职位时在她耳边大喊:“他们给了你舍友这个职位,而不是你,你怎么会觉得愚蠢的自己能够做到呢”S很痛苦被拒绝,但是她联系了校报,主动推销自己,最终获得了想要的职位。
我们应当学会接纳自己, 我们应当学会称赞自己, 我们还应当学会批评自己,
2制定计划,没有成功能一蹴而就
转变心智只是第一步,努力,正确的努力,才是践行成长型思维的重要途径。
每个人在
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