《领导的语言： 瞬间赢得人心的 23 个科学沟通法则》23个科学沟通法则：领导者的瞬间人心收服

“你是希望卖一辈子糖水，还是愿意就此同我一起改变世界。”这是上世纪80年代，苹果公司总裁史蒂夫·乔布斯劝说百事公司的高管约翰·斯卡利加盟时说的一句经典台词。

胸怀伟业的领导者，在激励团队时通过语言的激发起到关键作用。雷军先生最近的发言虽然普通话不标准，但却有着激励人心的力量。

创业过程中的困难和付出的辛勤努力化为自信和坚持。真正有实力的领导者永远不会忽略内心发自真实的话语对人们的影响。

《领导的语言》这本书总结了23个科学沟通法则，旨在帮助那些因不善言谈而在职场中失败的人。这本书以科学的态度总结和归纳，旨在拯救那些领导能力欠缺的人。

一句良言可以温暖三个冬天，一句恶语可以给人带来六个月的寒冷。激励性强的语言不仅让人感受到春天般的温暖，还能刺激内啡肽、多巴胺和催产素等激素的分泌，令人们不由自主地跟随领导者前进。

《领导的语言》的作者西蒙·兰卡斯特多年从事演讲工作，是世界知名演讲撰稿人，并为许多世界500强企业的首席执行官撰写演讲稿和提供演讲辅导。他创办了全球范围的“领导力语言工作坊”，并且是多家大学的语言教授，专注而专业。

他建立了一个模型，使用这种公式可以在短短3分钟内改变观众的态度，并且反复实践取得了成功。

这个公式是基于亚里士多德的《修辞学》。亚里士多德认为，实现良好的沟通需要满足三个条件：可信度、情感和逻辑。

不论是领导者、辅导老师还是一般同事，按照这个模式进行沟通，可能解决人们的沟通危机。作者将古老的《修辞学》与现代神经科学结合，以科学技术的进步为依据，对大脑的内部工作原理进行了深入揭示，证明亚里士多德的三大修辞理念是正确的。

作者根据神经科学的分类，即本能脑、情感脑和逻辑脑，阐述了德、情和理的对应关系，并总结了23条激励人心的沟通方式。

这本书的内容逻辑清晰，且故事生动，读起来毫不费力。

如果你想拥有春天般的话语激励他人，那就赶紧来读读这本书吧。