“富足”更新经验，应对35岁危机

前4/5的内容还是不错的。特别是针对“35岁危机”这个议题，我早就关注但是没有答案。为什么大多数人在刚参加工作那会儿都顺风顺水，到了35岁左右就开始遭遇危机？如果将全书串起来看，我们发现遭遇35岁危机的核心原因在于知识和经验的价值衰减。没有一劳永逸的知识。关于如何度过危机，必须不断更新经验，主动去发现新的现象、总结新的规律，然后将其转化为新的经验。