《站上山顶 松下幸之助的自我更新与重置》松下幸之助：职场焕发热情的秘诀

他是日本的“经营四圣”之一，又是“经营之神”。松下幸之助是松下集团的创始人，被誉为影响世界进程的100位管理大师之一。他是深深影响和盛道夫的导师，非常认可《大学》中“修身、齐家、治国、平天下”的说法。他一直努力提升自己，修身并实践这一理念。松下幸之助创立了一家享誉全球的企业，并提出了一套有意义的经营哲学。

如果你想像松下幸之助一样，保持职场热情，就读读他编写的《站上山顶》。这本书包含了松下幸之助的自我更新和重启，以及人生哲学和道理。今天分享书中的一部分，让你了解如何拥有热情，并帮助你的职业生涯。

1.拥有核心竞争力对于职场人士来说非常重要。它能使人脱颖而出，就像护城河一样，让人在职场立足。例如，小华是公司的一名普通员工，但她擅长协调人际关系，使团队成员和平相处，团结一致。当公司因某些原因裁员时，小华突出的沟通和协调能力受到领导看重，所以她没有被辞退。无论身处何种环境，人们都应有自己的特长，无论是技术特长还是个人特长，这些都是个人的核心竞争力。只有拥有核心竞争力，才能更加热衷于工作，在复杂的职场环境中取得成功。这些核心竞争力会给你带来正面反馈，促使你不断努力，进而在职场上取得成功！

除了拥有核心竞争力，要有一种豁达的心态，才能在职场上保持热情。2.豁达的心态在职场上保持平和的心态非常重要。例如，公司要开展一个项目，召开了一次讨论会，每个人各抒己见，希望能找到更好的方案。讨论会上，不同的员工拥有不同的学历和经历，因而产生了不同的观点。在这次讨论会上，由于观点不同，子涵和紫涵发生了争执，两个人还互相记恨。他们在办公室里吵了两天小吵，三天大吵，影响了办公环境。最后，被领导严厉批评后才安静下来。保持平和豁达的心态对于一个人来说是非常困难的。每个人的生活和成长环境不同，执着于的立场和观点也不同，这会带来分歧和争议。要允许分歧和争议，但同时要保持豁达的心态，才能让你在职场上与众不同！海纳百川，有容乃大，不因个人原因影响团队的利益，这样的人受人喜爱。

松下幸之助编写的《站上山顶》不仅适合职场人士，也适合企业创始人。书中内容清晰明了，引人深思。简单的一页纸包含了职场上的重要原理，真正体现了简约至上的价值观。如果你想在职场上保持热情，读读松下幸之助的《站上山顶》，跟随他的步伐学习职场道理，使你的职业生涯与众不同。