《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》优势杠杆：职场升职加薪的必备秘密武器

所谓一寸长一寸强，在职场中，也同样适用。仔细观察，会发现职场中那些成功的人，都是善用自身优势的人。有些人业务能力强，在销售业绩上略胜一筹。有些人虽不善言辞，但很会写方案，在这方面也有所成就。

还有一些人，业务能力不强，也不会写方案，但是统筹能力很强。这些人适合做管理和协调，只要发挥自己的优势，在工作中也能有所建树。

然而，现实的职场中，很多人并不清楚自己的优势是什么，更别说合理发挥自己的优势了。所以不管换多少份工作，都会出现工作不顺心，找不到自己的价值的现象。

那怎么才能发掘自身优势，在职场中大放异彩呢？国际Gallup认证优势培训师、世界500强企业优势教练、演讲教练王玉婷创作的《优势杠杆》一书中，通过12个让你脱颖而出的工具、20个发现和发展优势的实用技巧，以及42个职场突围的案例讲解，助力你找到职业发展定位，找准自身优势，快速实现升职加薪。

每一个开挂的人生，都是从找到自己的优势开始。想要找到优势，定位优势才是破局的关键。如果你也想定位自己的优势，不妨试试书中提到的VRIN模型。相信通过这个模型，你也能找到自己的核心竞争力，助力自己成长，助力职业发展。

VRIN其实是四个因为单词的首字母缩写，分别是： 1、V=Valuable有价值的。书中罗列了几个常见职业对应的核心竞争力。比如：客服需要拥有较强的问题解决能力，并能够乐于助人；老师则要有较强的授课能力，并乐于培养他人成长；销售及市场经理则应有好的语言表达和市场推广能力。根据你所在职业的核心竞争力，梳理盘点自己的优势，包括知识、技能、资源以及个人品质和技术工具的使用，然后找到当前工作中有价值的优势。 2、R=Rare稀缺的。在上一步骤梳理的当前职业中，找到自己比较有价值的优势后，再进一步进行分析，找出自己的稀缺优势。如果梳理下来，发现自己并没有什么稀缺的优势，也不要着急和恐慌，可以沉下心来不断打磨自己的专业能力，使其成为稀缺的核心竞争力。物以稀为贵，能力也一样。在一个团队中，如果你的优势比较稀缺，相信很快就能脱颖而出，成为很优秀的存在。 3、I=CostlytoImitate复制成本高，难以复制的。工作中，那些优势是不容易被复制的呢？当然是复制成本高，难以复制的优势。这项优势复制起来需要大量的精力和时间，甚至需要大量的实践才能实现。所以，这项优势就值得我们去打磨，去精进，使其成为自己的核心竞争力。 4、N=NonSubstitutable不可替代的。试想，如果当前的工作，谁都可以做，甚至AI都可以做得比你好，那么这个工作岗位的人员被替代是分分钟的事情。在竞争激烈的当下，如果想成为不可替代的存在，一定要让自己的能力优势不可替代。

综合这个VRIN模型，其实就是让职场的我们，根据自己所在的职业，找到属于自己特长的存在，并不断打磨这个特长，使其成为自己的护城河，不被别人轻易的替代和超越。

弥补短板可以防止失败，发挥优势才能通向成功。所以优势是让你脱颖而出的关键。想要在职场升职加薪，就一定要找到自己的优势，发挥自己的优势。如果你对此比较迷茫，那么相信这本《优势杠杆》一定能帮到你。