我从小就害怕别人说我不好,长大以后才发现自己居然是讨好型人格。
讨好型人格的人常常会过分关注他人的需要,而忽略自己的需求和感受。
我会不断地迎合他人,表现出一种极度顺从和乐于助人的态度,以期望得到别人的赞同和喜欢。这是我多年以来的一个常态,永远是别人眼里的老好人。
在实际生活中,讨好型人格往往表现为过度适应和不断地妥协,甚至是为了得到别人的认可而牺牲自己的原则和价值观。这种行为模式不仅会使讨好型人格者的个人发展受到限制,还有可能会导致一些不必要的负面影响,例如在工作中付出过多但得到的回报较少,或是在人际关系中被他人利用或忽视。
直到我看到了这本书,才明白过来,自己原来可以不用去讨好所有人。
拒绝别人就心慌。无法拒绝别人,是讨好型人格的一个主要特征。但是这本书的作者带我正的去了解这样一个行为的背后,到底是什么原因。
因为一个人的行为背后,必然是有很多感受和信念最重要的原因就是觉得周围的人都很脆弱。在他成长的环境中,都是那些“我一生气,对方就会生气的人。”也就是说,在他的内心已经形成了这样的心理预期,从而反向让自己恐惧拒绝他人,每次与人沟通的时候,就会觉得如履薄冰。
这样就导致了一个重要的结果:你越是不拒绝,别人就越是喜欢麻烦你。讨好型人格的人会发现,别人的需要并没有因为一次没有被满足就平息下来,反而会因为自己的不拒绝而愈演愈烈。所以这里面有一个重要的因果关系:别人对待你的方式都是你自己培养出来的。
所以需要:
疗愈你的内心,倾听内心的声音,识别不合理的意念,用成熟的方式满足自己对于爱和安全的需要。
懂得取舍,搞清楚自己的价值观到底是什么,勇敢地承担责任,坚定地做出选择。
学会拒绝的技巧,找到适合自己的拒绝方式,这样才能爱别人也更爱自己。
我做的都是别人期待的。认可,是讨好者绕不开的话题。希望自己做的每一件事,都能够得到别人的认可。我常常也是这样子,并且还经常给自己安个名头说这是完美主义者。
其实都是在追求别人认可的表现,想得到父母的认可,想得到朋友的认可,想得到同事的认可。如果得不到别人的认可,心里就会变得忐忑不安。
最终变成的结果就是,讨好者总是在做应该做的事情,而从来没有想过自己想做的事情是什么。父母希望你去找一份稳定的工作,于是你就找了一份稳定的工作,但不是自己喜欢的工作,甚至可能都没有考虑过,自己期待的到底是什么样的一份工作。
更加可怕的一点就是,很多时候,甚至还会认为得不到认可,就是自己没有做好,把所有的问题都归在自己的身上。
所以,既然认可对自己这么重要,那就应该换个思路去寻找认可。其实你需要的认可,可以自给自足。与其向别人讨认可,不如学会认可自己,因为这是我们自己可以控制的事情。
每个人都需要通过认可获得动力和信心,别人给不了你的,可是尝试自己满足自己。我们之所以会那么需要认可,是因为当别人认可自己的时候,会感受到喜悦,满足,幸福。
没人见过我发脾气的样子。很多时候,讨好型人格的人,不知道愤怒的感觉,甚至都从来没有发过脾气。然而并不是他们正的没有愤怒,而是他们早就学会了压抑自己的情绪。一方面是觉得愤怒的感觉很可怕,另一方面又觉得一旦自己表达愤怒,就会伤害到别人。
而压抑情绪的后果就是,表面上风平浪静,内心却是痛苦不堪。
但堤坝将自然流淌的河流挡住,水就会越积越多,形成湖泊。愤怒在内的情绪亦是如此。如果我们允许情绪自然地表达,这并不会有什么问题,但是如果出于种种原因,用意志力将它控制住了,最终
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