领导力是组织成功的关键因素。无论是企业还是生活中,都需要领导。要实现有效的管理,可以从改变态度入手,进而改变思维模式。《重塑领导力》这本书能够解决你的问题并在实践中得到应用。该书详细介绍了新领导力的定义和实践,以及如何处理变革中的难题和阻碍。在响应这个挑战时,领导者需要审视自身,通过转变思维方式和激发员工的创造性,找到各个人的使命意义,并不断提升自己。在变革过渡的过程中,作者以马拉松比赛喻示管理范式的变革之旅,提出了三个阶段:理智阶段、情感阶段和行为阶段。在变革过程中,阻抗是一种向内探索信念系统的正常现象。作者还提供了分类探究阻抗的工具,以帮助人们向自主管理转型。总之,《重塑领导力》全面呈现了领导力重塑的实践过程,提供了落地实操步骤和案例,以及帮助人们改变思维方式的智慧方法。是一本管理的精品之作。
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