剥削情感价值劳动：探究奈飞文化手册的心甘情愿之道

标题和内容无关哈哈哈哈哈哈。

太棒啦。是很喜欢的一本书，有一些很新的东西，但我说不上来。刚在某国企乙方公司实习一个月，组长人很好。但实在适应不了公文写作方式，选择逃跑。上班第一天就在我的日记中写下一句话，说:“我要做自由的鸟”。只是偶尔也会怀疑自己的逃跑到底是不是一种软弱，从而怀疑自己适应社会的能力。可这本书让我看到工作模式的另一种可能性，尤其是“绝对坦诚”和“事实捍卫观点”两点，是对于传统职场那一套的彻底推翻。如果能有这样的职场氛围，我会乐意去工作的！（心甘情愿地被资本家剥削情感价值劳动。）然而，书中的观念对我来说是很新的东西，是对于学校内部管理学、人力资源东西的完全革新。过去四年中完全没有接触到这些，我觉得很惭愧，也感到世界上信息鸿沟的存在，对于我来说革命性的新观念，却是09年的PPT深化阐述来的。同样的，这些原则其实也可以用于自我管理:

1.成年人心态

2.每个人都理解公司业务——不要只埋头做自己的事情

3.绝对坦诚+事实捍卫观点——解决问题本位出发，尽量不牵扯个人情绪和其他立场，就事论事，一切都是“合作”。

4.未来眼光——目标感，我需要做到什么做到这些需要什么能力为了实现这个目标，6个月后我应该做到什么样子优秀版本的我会怎么处理目前的事情