这本书是作者的创业、职场及人生经验。侯小强曾在新浪从事微博工作,后来加入盛大集团从事文学业务(购买故事并制作成影视作品等),然后自己创业,一直致力于故事收购业务。
书中提出了许多关于人生的指南,例如要听上级的话、创业的艰辛、认知决定收入、投资要守住底线、向曾国藩学习、自律的重要性、多读书、在需要时运用决策能力、焦虑是正常的等。文章都很短,大部分适合给刚进入职场的新人提供鸡汤般的激励。部分内容非常出色。书中谈到了信任,其中一段如下所述:一个人拥有信任他人的能力,并且知道应该把信任托付给谁,这在所有成功法则中是最令人惊叹的。拥有信任他人能力的人和值得信任的人必然会产生化学反应。以下重申几个关于信任的基本原则:绝大多数人都不值得信任;在托付信任之前,必须对对方进行详尽考察;信任是逐渐建立的;只有信誉足够、信用够的人才能回报信任;永远不要把信任完全寄托于某人;有些人辜负信任,仅仅因为他们不想回报给你,而不是不能或不愿意。所以要做一个坚强的人,不要随意地给予廉价的信任。
书中还有一段关于低谷时如何应对的内容:当市场悲观时,首先要做正确的事情。正确的事情是指可以达到极致的事情,经过验证的事情,刚刚开启机会之窗的事情,并且与正确的人一起做的事情。对于已经有清晰画像的存量事情,要想活下去,就要持续创新,增加供给、提升效率、降低成本。创新业务必须在小规模验证后加大投入。响应市场有效时间要延长,这是一个学习和克服人性的过程。要增加有效客户规模,并降低与有效客户的沟通成本。要有足够的信息密度去理解变化,并且要管理好变化。学会冷静观察,从频繁做决策到只在关键时刻做决策。尤其要管理好风险,从不能做致命的决策到不能做错误的决策,因为逃生机会有限。要快速反应,因为机会总是迅速消失,风险总是迅速蔓延。要坚信正确的事情,即头部永远有机会。
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