先从第三大章读起的——如何用最小的行动换最大的结果,受益匪浅,因为我之前实在是一个有点损耗太多的人。
学习,了解基本性原理,最高阶是创造没人知道的知识,这样就拥有了巨大不可思议的杠杆的力量; 分享,让别人成为老师,可以让我们获得更深远的影响力,我们会迅速识别并提炼出什么是最重要的,用最简单的最不容易被误解的话语去分享,白板分享可以迅速地大规模地达成共识; 让重要的事项自动化,我们的内存是有效的,所以我们需要让重要的事情不假思索地做出来,我们可以借助清单,决策耗费心神,我们应尽量减少决策,让大部分重要事项都自动化起来; 信任,与值得信任的人一起工作,它会让你爱上工作,把时间与精力集中在重要事项上,高信任结构是如何区分于低信任结构的,它的目标、角色、原则、资源、奖励都是确定的; 预防,砍断坏习惯,解决一些一直在滋扰你的麻烦,培养一些具有长期意义的习惯,及时砍断树干,打破负面循环。
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