《高光面试法:没有瞩目的背景，也能脱颖而出》「高光面试法": 让你不靠背景也能拿到OFFER的四句口诀

面试是每个职场人必须经历的重要环节。有时候即使我们觉得自己每个问题都回答得不错，自我感觉良好，却一直没有被录取，这是为什么呢？

领英中国认证招聘官丁晨琦表示，面试就像“治病”，如果病人的手断了，那么凭借丰富经验治好多少牙齿都没有关系。她在《高光面试法》中分享了自己的真实经历，总结出了面试者经常踩到的“雷区”。从面试的常见问题入手，丁晨琦帮助求职者讲好“面试故事”，主动呈现亮点。《高光面试法》实战性很强，让我们学会用能力说话，而不受限于背景和经历。

面试不是测试答题水平的考场，而是筛选合适人才的战场。高光面试法是帮助求职者主动掌握面试节奏，在短时间内呈现出与岗位匹配的亮点。它的核心口诀是：通过故事强化经历，通过定制强调匹配，通过案例突出能力，通过资源放大潜力。

其中，故事面试法通过讲故事的方式来强化自己的经历，让面试官有一个立体的了解，记住我们；VIP面试法则通过定制匹配，将每个企业看作自己的VIP，让我们关键能力被看见；案例面试法可以让没有相关经验的求职者用自己短期内积累的案例来说服面试官；资源面试法可以解决求职者背景相似的情况下，增加自己的竞争力。

如果您想在面试中脱颖而出，可以考虑使用丁晨琦的高光面试法，它将帮助您轻松应对各种面试场景，成功获取职业机会。