破圈：走出三个圈的诱惑

阅读这本《破圈》的同时，我还在看的是樊登的《低风险创业》与贝佐斯的《长期主义》。

如果说三本书的内核，都在探讨俗世意义上的成功和失败。

当然，成功是少数，失败是多数。

多数的失败中，原因无非是本书简介中提及的——

自我定位错位、认知跟不上变化、没有核心价值观、受困于惯性行为模式、给自己的人生设限、找不到真的的内心热情、人云亦云随波逐流。

在《长期主义》中，贝佐斯经常提到的一个观点，是“每天都是第一天”。

套用到顾及的这本《破圈》，那就是突破固化思维圈、走出原有舒适圈，唯有这样，才能实现认知迭代、自我突破、定位优化、终身成长。

贝佐斯之前待的公司可是轻松吸金的华尔街基金，几乎可以做到躺着赚钱。

换了你，会愿意放弃安稳去面对风险吗？

搁在中国，基金公司或券商等机构有一部分志大才疏、只是凭借公司招牌给自己贴金的各种“混吃等死”的孬种们，是绝对不可能走出自己的舒适区的——换句话说，一旦走出力场，他们就极为“无能”。

当然，并不是说每个人要去“开创伟业”，能朝九晚五过自己的安稳日子，环顾全世界，已经算是一种成功。

《破圈》想剖析的，想指导的，其实是那些在人生旅程中“找不到北”的迷路人。

如果需要用一句话来概述《破圈》，那就是“认识你自己”。

我们需要了解自己，在定义认知——即“经过处理并内化后的知识及其应用”——的基础上，意识到“不知道下一步和方向”的核心，是自己已经陷于一种必然的“局限”。

个体只有努力打破原有的局限，对自己优劣势有了更全面的了解，建立新的自我认知，才能让自身的境界、视野随之改变，由此就将产生不一样的结果。

限制我们的三个圈，有惯性的情绪模式（情绪体）、惯性的经验模式（记忆体）和惯性的假设模式（信念体），虽然听起来很学术，但破圈3大法则——