《职场晋升101》职场晋升指南：从学生到职场新手的成长指南

这本书让我印象深刻，解决了我一些问题并给出了许多有用的建议。它通俗易懂，提供了许多实例，讲解了如何管理自己，管理团队和管理领导。

在管理团队方面，作者强调了重要性，即找到适合每个人性格特点的位置。没有不能胜任的人，只有错误分配岗位的人。此外，没有不能成为领导者的人，只有不同风格的领导者，故应该找到适合自己的领导方式，扬长避短，使下属感到激励和创造力。此外，多夸下属和表达是十分重要的，这本书讲解的方法容易理解并且实用。

在管理自己方面，作者认为关键在于了解自己的性格特征，知道自己的优点和缺点是同一个性格的两面。重点不在于改进短板，而在于发挥自己的优势，找准自己的位置和目标，找到情绪化和不满意的根源，并解决它们。我们往往拖延或感到不舒服，是因为与我们的性格或思想深处的东西存在冲突。找到冲突点，然后让事情顺应我们的性格是解决的关键。

在管理领导方面，作者强调了换位思考的重要性。如果领导有一些不讨人喜欢的特质，我们应该考虑到他所拥有的性格原因，并从他的角度出发去理解他，解决他的烦恼。此外，我们要提出解决方案，而不是只提出问题。

总的来说，这本书非常实用。它直接针对职场中常见的场景，提供了正确和错误的示例，让人们很容易地看出差别。许多错误示例都与我非常相似，我像一个学生一样思考，只关注手头的工作，不考虑更深入的东西。即使做不成，也要做出一些贡献，提出新的解决方案。此外，我也不擅长汇报，只等待领导询问进展。因此，我认为这本书对于职场新手和经验不足的人非常有帮助。