关于管理类的书籍，谁的最值得一读(管理类书籍推荐：值得一读的精品推荐)?

如果你想了解哪些管理类的书籍值得阅读，可以从以下三类书籍入手：

第一类是成体系的著作，这类著作是学科的入门和奠基“教材”，着重讲述管理学的基础理论。彼得·德鲁克、弗雷德里克·温斯洛·泰勒等管理学大师的著述是典型代表，推荐书目包括《卓有成效的管理者》、《管理：任务责任与实践》、《德鲁克经典管理案例解析》、《21世纪的管理挑战》等。这些书籍着重强调基础理论，而且受到众多学者、企业家和工商管理学的理论课程的影响，因此始终保持着很高的关注度。

第二类是长期畅销书，这些书虽然不成体系，但是浓缩了经典的管理学理论，提供相对普适的原理，并在此基础上对某一个问题阐述的很透彻，是能提供方法论的书籍。这类书籍以通用电气集团CEO杰克·韦尔奇与管理专家吉姆·柯林斯的作品为代表。杰克·韦尔奇以《赢》为代表，阐述了企业价值观、使命和愿景，并通过个例讲述管理实践。吉姆·柯林斯则以《从优秀到卓越》为代表，涉及成功的要素，有较强的经验启发和时间应用价值。

第三类是风靡一时的书，这种书通常是对某一个时间点、对某一个事件有特定建树，但不见得有长期适用性。比如《蓝海战略》这本书，发表之后迅速成为了创业者推祟的代表，但其实它严格意义上不算是管理学常规的著作。因此，建议读者在选择此类书籍时，应该定期回顾其适用性。

在荐书方面，建议读者应该关注前两类书籍，因为经典类著作的好处在于，即使经济社会完成了从工业时代到知识时代的转变，但基础的认知和核心理念依旧是管理学的本源，并具有长期适用性。除此之外，建议读者在阅读过程中应该采用孙志超所提出的好的阅读模式，即不在意“输入”的数量，却极端在意“输出”的质量。因此，在看完书后要反复几个动作，如写下专业笔记、把书里的观点做为对同事演讲的素材、不断演练书里提供的动作成为习惯、通过日常工作来验证学习成果等。这样的精细反复加工会帮助读者在长期记忆中更好地的掌握书中的知识并在实际工作中应用。