彼得·德鲁克是管理学界的巨匠,他的著作《卓有成效的管理者》经历了多个版本的重写和更新,成为了世界范围内管理学的经典之作。
德鲁克在书中提出了“组织”的概念,阐释了不同技能和知识的人在大型组织中如何分工合作,并奠定了组织学的基础。此后,他又提出了目标管理的概念,开创了管理学成为学科的先河,成为管理大师。
德鲁克强调,今天的管理者不仅是管理别人的人,更是知识工作者。他们必须具备卓有成效的工作能力,成为高级管理者必读的经典之作。他的著作《管理:任务,责任,实践》是一本给企业经营者的系统化管理手册,同时也是学习管理学的学生的教科书,被誉为“管理学”的“圣经”。
在《巨变时代的管理》中,德鲁克探讨了有关管理者的问题,包括管理者角色内涵的变化、任务和使命、面临的问题及机遇以及发展趋势。他的著作《创新与企业家精神》则强调了当今的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”,为企业家们提供了宝贵的思路。
最后,德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出了“提高知识工作生产力”的观点,定义了“新经济”的挑战,以及未来面临的各种挑战。他的著作经过了时间的洗礼,成为了管理学界的经典之作,启示了许多管理者的思考。
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