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西贝的服务员为什么总爱笑
《西贝的服务员为什么总爱笑：贾国龙激励3万员工的管理哲学》介绍了如何激励员工个体，如何驱动组织，以及如何激励企业家自我成长。在西贝餐饮集团创始人贾国龙的管理哲学中，他善于用人，能够使不同类型的员工充分发展自己的潜力，实现个人价值的最大化。此
贾林男 2023-04-02 01:56:50
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第二曲线创新
我们听到了太多的“创新”陈词滥调，同时也认识到创新的重要性，然而我们却不知道如何实施。《第二曲线创新》提供了一个全方位的创新思维框架和实践方法，帮助企业和个人跨越第二曲线，通过创新来重新启动增长引擎。现如今，所有企业都应该开展重新学习创新的
李善友 2023-04-02 01:55:59
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SuperPumped
InJune2017,TravisKalanick,thehard-chargingCEOofUber,wasoustedinaboardroomcoupthatmarkedtheendofatumultuousyearforthetran
MikeIsaac 2023-04-02 01:55:32
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被太阳晒热
苏童、周梅森、贾梦玮倾力推荐，推荐热门阅读品牌掌阅电子书和喜马拉雅精品有声剧。这部80后实力青年作家的长篇新作书籍采用国内先进的变色油墨工艺，书封的“太阳”可以在阳光下由白色变成红色，颜值爆表！本书讲述了一个关于创业和生存的故事。在本故事中
2023-04-02 01:45:42
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硅谷之火
本书是一部讲述微型计算机发展历史的著作。通过本书，读者可以了解整个20世纪以及至21世纪初计算机从兴起到鼎盛直至今天受到平板电脑和手机等电子产品冲击的历程。本书独特的硅谷纪传体风格，将历史故事与小说风格结合在了一起。最新版的第3版对全书进行
迈克尔·斯韦因/保罗·弗赖伯格 2023-04-02 01:44:26
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华为没有成功，只有成长：任正非传
本书以探究事实真相的写实手法，以任正非的人生经历和创业历程为主线。重点讲述了他的独特个性、管理理念、精神追求，以及他学者的思辨、智者的胆识、军人的风度、大师的风范、哲学家的深刻和作家的浪漫诙谐。同时，本书还展示了华为员工的自发性成长和艰苦奋
2023-04-02 01:43:39
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颠覆性创新
《颠覆性创新》一书详细研究了“颠覆性创新”理念，是克莱顿·克里斯坦森思想的代表作品，读者能全面和准确了解他的思想。这本书涵盖了颠覆性创新带来的威胁、商业模式创新、产品创新等方方面面的问题，并通过引人入胜的解析来进行阐述。实际上，颠覆是可创造
克莱顿·克里斯坦森 2023-04-02 01:42:26
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亲爱的你，如光之初
❤首部以5G物联网为背景的都市浪漫喜剧！《精英毒舌上司X精致穷独立女性X高智商创业奶狗》将为你揭开一个全新的故事！❤魔都最强装腔指南，抛开左右为”男“的困扰，潇洒成为独立女性！故事主角严佳芝刚开始以为凭借女神人设就可以游刃有余，却在高管面前
亦落芩 2023-04-02 01:41:13
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股权战略：合伙机制股权激励融资方案
在全民创业浪潮下，很少有孤军奋战的创业者能够成功。因此，创业者通常会在创业初期选择引入外部力量，例如邀请合伙人或寻求融资支持。在这个过程中，如何寻找最佳的合伙人、如何合理设计和分配股权，以及如何顺利进行融资等，是每个创业者所必须认真思考的问
张凯智/马英 2023-04-02 01:40:42
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分享创造未来
本书是罗军对自己十余年的创业经历的分享作品。在分享经济快速发展的今天，作者从宏观和微观两个角度剖析了分享经济的发展前景以及在该领域的企业如何站在风口实现业绩提升。
罗军 2023-04-02 01:39:39
