跨越边界的社区(修订版)

1 文化人类学(第13版)

文化人类学(第13版)

《文化人类学》是一本从培生教育集团出版的通识入门书。这本书已经再版十余次,成为文化人类学经典教材。在最新的第13版中,作者使用深入浅出的语言,帮助读者全面地理解文化人类学知识。通过描述和探讨跨文化现象的经验,读者能够更好地认识自己,也能够更 [美]卡罗尔·R.恩贝尔/[美]梅尔文·恩贝尔 2023-03-25 22:06:51
1 文明世界的战争

文明世界的战争

阿扎·加特是一位以色列特拉维夫大学杰出讲席教授,他拥有牛津大学政治学博士学位,主要的研究领域是军事史、军事战略和战争与和平相关的专题。他的主要著作包括《军事思想的起源:从启蒙至克劳塞维茨》、《军事思想的发展:19世纪》、《法西斯主义与自由主 [以]阿扎·加特 2023-03-25 20:31:55
1 现代社会学理论(第七版)

现代社会学理论(第七版)

这本书是社会学领域经典的教材,第7版中文全译,由社会学专业学者翻译。书中视野开阔,内容细致全面,易于理解,是入门学习的好书。从社会学的发展历程、理论到现代的反思,从功能主义到女性理论、消费和全球化等层面进行了详细讲解。书中穿插了人物小传,文 [美]乔治·瑞泽尔 2023-03-25 20:21:14
1 剑桥插图中国史(第2版)

剑桥插图中国史(第2版)

了帝王将相、政治表演和王朝兴替的桎梏,而《插图史》系列的作品破解了这一局限,并在多种文字中广泛流传,备受学界和读者赞誉。本书的作者——美国历史学会终身成就奖获得者单手操刀,耗时15年,挖掘了中国历史文化的瑰宝,为我们呈现了一幅另一种打量历史 (美)伊沛霞 2023-03-25 19:33:28
1 中国历史常识(精装珍藏版)

中国历史常识(精装珍藏版)

在1963年至1965年期间,吴晗牵头组织了一批专家学者,包括著名历史学家汪篯、白寿彝、邓广铭、郑天挺、翁独健、胡厚宣、阴法鲁、何兹全、戴逸等人。他们一起整理、编写了一本名为《中国历史常识》的书籍,涵盖了从北京猿人一直到北伐战争的历史事件, 吴晗 2023-03-25 18:58:42
1 形而上学与科学外世界的虚构

形而上学与科学外世界的虚构

甘丹·梅亚苏是法国著名的哲学家,出生于1967年在巴黎。他的父亲是人类学家克劳德·梅亚苏。甘丹在1988年考入了巴黎高等师范专科学校(ENS),并于1991年获得了博士学位。他的博士论文标题是《神之非在:论潜在的神》,这篇论文因其出色之处而 [法]甘丹·梅亚苏 2023-03-25 17:05:23
1 亲密而独立:活出边界,活出自己

亲密而独立:活出边界,活出自己

每一段亲密关系都是我们自我成长的旅程。亲密关系不仅包括爱情,还包含了与伴侣、孩子、父母以及自己的相处之道。有时我们会很爱对方,却又害怕结婚;有时我们想做一个好妈妈,却让孩子和自己都失控了;甚至有时我们讨厌伴侣,却又无法离开。这些疑惑往往源于 冰千里 2023-03-24 23:34:24
1 我们心中的怕和爱(增订版)

我们心中的怕和爱(增订版)

水木丁的“温暖三部曲”全新增订,包括《我们心中的怕和爱》、《只愿你曾被这世界温柔相待》和《什么是自由什么是爱》,以清晰、智慧和温暖的风格深入人心。该书着重探讨现代人在不同层面上的“怕和爱”及解决之道,包括个人成长、人际关系以及对社会和世界的 水木丁 2023-03-24 23:01:59
1 世界的尽头

世界的尽头

面临的复杂挑战中,人们所面临的困境和冲突。他通过深入探究地缘政治,以及与当地居民的交流,为读者们呈现出了一个更全面、更深刻的第三世界形象。此书对于所有对于全球政治、历史和文化有兴趣的读者来说,都是一本开阔视野、提供新视角的必读之作。 [美]罗伯特·D.卡普兰 2023-03-24 10:44:30
1 2011中国自助游(第十一版)

2011中国自助游(第十一版)

《2011中国自助游(第11版)(全新升级)》是一本旅游类图书,已经发行了10年。在读者的热情支持下,该书连续十年保持旅游类图书销售总冠军的荣誉。为了回馈读者,该书采取了一系列新的升级措施。首先,重新评估景点价值,删除135处已经无趣的景点 《中国自助游》编辑部 2023-03-24 10:36:43
1 卡内基沟通与人际关系(新版)

卡内基沟通与人际关系(新版)

《卡内基沟通与人际关系》这本书的目的很简单,就是帮助你解决如何与周围的人更加和谐相处、更好地影响他们的问题。1937年这本书出版时,很多人认为这是一本有用的书,但却几乎销售不了。因此,最初只印了5000本。然而,这本《卡内基沟通与人际关系》 【美】戴尔·卡内基 2023-03-24 10:23:26
1 谢谢你折磨我(第2版)

谢谢你折磨我(第2版)

这本书告诉你人际关系的真正含义。作者是来自波士顿大学的心理学教授,他研究发现同样的人际关系问题会在不同的情境下反复出现。例如,你因为老板的苛责离职,却下一次又遇到更苛责的老板;你离开了一个挑剔的合作伙伴,接下来又遇到更挑剔的人。在经过数万个 【美】马克•罗森 2023-03-24 10:22:07