A Little Life

疗愈分手之痛

当你感到难过时，周围的人可能会说一些让你更难受的话，甚至让你感到自己付出的一切都被辜负了。这些负面情绪很容易让人心痛，却无处发泄。但是，如果我们一直保持悲伤不发声，它会慢慢地消耗我们内心的力量，最终导致心灵的崩溃，就像莎士比亚所说的那样。《 [美]苏珊·埃丽奥特（SusanJ.Elliott） 2023-03-24 22:58:15

圣山来客

1994年下半年，威廉·达尔林普尔再次开始了他的旅程。他沿着古代拜占庭帝国的“丝绸之路”穿越中东地区，走过了拜占庭修士、旅行家和历史学家约翰·莫斯克斯在公元六世纪时的路线，去探访那些仍然存在或者已经被废弃的基督教堂、修道院、洞穴和石柱，这其 [英]威廉·达尔林普尔（WilliamDalrymple） 2023-03-24 10:41:47

高难度谈话

格拉斯•斯通是一位著名的沟通专家，曾为波音、埃森哲、IBM、JP摩根、优尼柯等世界知名企业提供服务。他还在1980年的美国伊拉克人质冲突谈判以及南非种族隔离谈判中发挥了重要作用，被哥斯达黎加总统邀请而汉则身兼数职，既是三一咨询集团的合伙人又道格拉斯·斯通(DouglasStone)/布鲁斯·佩顿(BrucePatton)/希拉·汉(She 2023-03-24 10:13:42

IntimateRelationships

通过结合心理学、家庭研究、社会学、传播学和神经科学的知识，本书《亲密关系》是一本全面且现代的关系科学概述，书写风格生动易懂。这本畅销书的第七版增加了许多新的引人深思的教学工具和600多个新的参考资料。 RowlandS.Miller 2023-03-24 10:11:13

关键沟通

这本书是《华尔街日报》畅销书，是一部全球知名高管培训公司创始人20年经验锤炼的语言沟通类经典之作。长达十余年的时间里，它一直位列美国Amazon书店语言沟通类书籍第一名。阅读这本书可以帮助我们解决职业和生活中的关键问题，直击问题核心，朝着最 [美]苏珊·斯科特（SusanScott） 2023-03-24 09:39:41

人类网络

这本新书探讨了社交网络对我们思想和行为的影响，以及它如何影响我们的生活决策，包括朋友、学校、工作、财务、育儿，和娱乐等方面。我们的社会网络的结构和位置会影响我们的朋友圈、价值观和成功机会。社交网络还与多个社会问题密切相关，例如传染病、不平等马修•杰克逊（MatthewO.Jackson） 2023-03-24 09:32:28

TradeWarsAreClassWars

Tradedisputesareoftenthoughtofasconflictsbetweencountrieswithdifferingnationalinterests.However,accordingtoMatthewC.Klei MatthewC.Klein/MichaelPettis 2023-03-24 09:10:16

瘟疫周期：人口、经济与传染病的博弈循环

区带来巨大的破坏和损失。而在现代，瘟疫和全球化、城市化、人口密集等因素的关系更加密切。因为现代社会的高速交通和广泛联系，在面对新的传染病时，人类更加脆弱，容易产生连锁反应。本书通过对瘟疫周期的研究，探讨了瘟疫和经济周期的关系，以及如何通过全 [美]查尔斯·肯尼（CharlesKenny） 2023-03-24 08:52:27

怪诞行为学6：非凡的决定

想要激励员工，是多发奖金还是多放假更有效？在朋友聚会中，除了平分账单，还有哪些AA制形式呢？邻里间的礼仪是礼尚往来，但为什么番茄酱比储值礼品卡更好呢？《怪诞行为学6》是一本由丹•艾瑞里和马特•R.特劳尔联手打造的新作品。与主人公亚当一样，我丹·艾瑞里/[美]马特·R.特劳尔（MattR.Trower） 2023-03-24 08:13:39

健康经济学（斯坦福卫生经济学教材）

这是一本广受全球200多所大学和机构欢迎的畅销教材。它被包括哈佛、普林斯顿、北京大学等顶尖学府教授在内的诺奖得主肯尼斯•阿罗等多位知名人士推荐。这本书由斯坦福大学教授与哈佛、耶鲁学生合写，以学生友好型的方式呈现内容。书中涵盖了当下热点话题， [美]JayBhattacharya/[美]TimothyHyde/[美]PeterTu 2023-03-24 08:07:53

数字跃迁：数字化变革的战略与战术

我们三位作者早在很久以前就开始了数字星系的旅程。在不同领域的学习、工作、研究和教学中，我们分别涉足了计算机、信息技术和经济管理学等领域。拉兹海飞门曾服务于Optrotech、Bezeq、DirectInsurance以及以色列政府信息通信技 [以]拉兹·海飞门（RazHeiferman）[以]习移山（YeshaSivan）张晓泉 2023-03-24 06:14:34

麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变

作者用自己创纪录的晋升经历，分享了他的工作原则。他以详尽的笔记记录每一个细节，成功地成为了项目经理。这四十七个小原则包括四个方面：1.造就自我，学习有效的成长方法。2.与他人一同成长，增强交流、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关 [英]服部周作（ShuHattori） 2023-03-24 06:02:27

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