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Google软件测试之道
每天，Google都要测试和发布数百万个源文件、亿万行的代码。同时，数以亿计的构建动作会触发几百万次的自动化测试，并在好几十万个浏览器实例上执行。面对这些看似不可能完成的任务，谷歌是如何测试的呢？《Google软件测试之道》从内部视角告诉你
JamesA.Whittaker/JasonArbon/JeffCarollo 2023-05-11 20:17:00
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软技能：代码之外的生存指南（第2版）
大多数软件开发人员认为编码是最有趣的事情，但与客户、同事和经理交流、提高工作效率、保障财务安全、保持健康体形等则被视为畏途。本书可以帮助你在以下方面成为更好的自己：·像经营企业一样，经营自己的职业生涯；·发表高质量文章和视频，打造个人品牌；
[美]约翰•Z.森梅兹（JohnZ.Sonmez） 2023-05-11 20:09:54
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想象另一种引力
1.经过五年的采编，科学艺术传播机构“as科学艺术研究中心”呈现出14位国内外顶尖科学艺术家的300余幅作品照片，其中包括中国著名视觉艺术家叶锦添以及装置艺术家兼生物化学研究者清水阳子等人。这些作品通过艺术的形式展现了科学的魅力！2.这是国
as科学艺术研究中心 2023-05-11 20:01:40
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行为科学统计
本书是一本“有魔法”的统计学入门教材，全面更新至第9版。它是被无数学生和老师强推的经典教材，时隔15年完整再版。以往版次获豆瓣千人9.5高分推荐：“相见恨晚，泪流满面，原来统计学没有那么难！”资深统计学教授方平、姜媛领衔翻译，译文准确流畅。
[美]FrederickJGravetter/[美]LarryB.Wallnau 2023-05-11 19:55:00
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手机大脑
我们以为自己在玩手机，其实是手机在玩我们。《手把手教你克服手机成瘾（手机中毒）》是一本令人惊掉手机、丢下平板的清醒之书。该书在21种语言版本中席卷全球！瑞典语版长踞排行榜42周不坠，日语版突破60万册，横扫各大畅销榜。编辑推荐：瑞典首席心理
[瑞典]安德斯·汉森/AndersHansen 2023-05-11 19:41:16
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植物的战斗
植物是地球上超强生物，因为所有动物都需要植物，才能存活。虽然植物没有大脑，但它们却有超级智能。它们不动弹，却能反击同类、诱捕动物、与人类相爱相杀。本书梳理29类植物的6大生存法则，从进击的勇士地衣将生命带到陆地开始；到伪装大师兰花的欺骗套路
汪诘·科学有故事团队 2023-05-11 19:05:53
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货币战争
1971年8月15日，理查德•尼克松总统在一个安静的星期日晚上发表广播演说，宣布了他的新经济政策。政府将实施全国性的价格管制，对国外进口商品征收高额附加税，并禁止用美元兑换黄金。在一场正在进行的货币战争摧毁了人们对美元的信任后，美国陷入了危
[美]詹姆斯·里卡兹/JamesRickards 2023-05-11 17:13:27
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创新者的窘境
【编辑推荐】◎《创新者的窘境》是“创新之父”克莱顿·克里斯坦森传世管理经典。克里斯坦森教授于2020年1月不幸因病离世。这本经典作品值得所有创业者、企业家收藏和阅读。◎《创新者的窘境》是全球畅销20余年、广受追捧的商界圣经。“破坏性创新”理
[美]克莱顿·克里斯坦森（ClaytonM.Christensen） 2023-05-11 17:03:38
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共赢
《共赢：觉醒商业的实践》是由颉腾文化策划出版的商业书籍，得到中国上市公司协会会长宋志平等多位领袖人物的推荐。本书旨在帮助企业解除短视资本对企业长远发展的绑架和威胁，实现股东利益和利益相关者的共赢。它重塑了新商业价值观和新商业模式，引领企业打
【美】拉金德拉·西索迪亚(RajSisodia)蒂莫西·亨利(TimothyHenry)/【美】蒂莫 2023-05-11 16:49:56
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芯片战争
本书从企业竞争和国力较量的角度，讲述了全球芯片产业的发展历程。全书分为上下两部分：上部“全球芯风云”重点阐述了全球芯片产业的发展史和产业链的变迁；下部“中国芯势力”则详细讲述了中国芯片行业的崛起以及该行业的最新动态。本书的写作目的是想让普通
余盛 2023-05-11 16:47:23
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管理学(第13版)
本书位列全球基础管理学教材的榜首，自引进我国以来，深受国内学界和业界的欢迎，也影响了无数的中国读者和管理者。全书以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为主体脉络，环环相扣，逻辑清晰，全面覆盖了管理理论的主要知识点，将管理理论与管理实践紧
斯蒂芬·P·罗宾斯(StephenP.Robbins)/玛丽·库尔特(MaryCoulter) 2023-04-25 13:58:59
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团队协作的五大障碍（20周年纪念版）
这是一本经典的管理寓言读物，已经出版了20年。这本书受到了全球各地的管理专家、企业家和创业者的好评，适合初级管理者和团队员工共同阅读。作者通过讲故事的方式，巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果
帕特里克·兰西奥尼 2023-05-11 15:54:31
