C语言程序设计:现代方法(第2版•修订版)

1 中国历史常识(精装珍藏版)

中国历史常识(精装珍藏版)

在1963年至1965年期间,吴晗牵头组织了一批专家学者,包括著名历史学家汪篯、白寿彝、邓广铭、郑天挺、翁独健、胡厚宣、阴法鲁、何兹全、戴逸等人。他们一起整理、编写了一本名为《中国历史常识》的书籍,涵盖了从北京猿人一直到北伐战争的历史事件, 吴晗 2023-03-25 18:58:42
1 从黄河文明到“一带一路”(第3卷)

从黄河文明到“一带一路”(第3卷)

本卷的主题是东西方文明交流和冲突。我们将从清朝入关和中华核心文明受到外围野蛮文明入侵的时期开始,描绘历史上广泛而复杂的事件。这些事件包括清军的屠杀和南明的抗争,西方的十字军东征和工业革命,以及雍正的改革和乾隆的文字狱等。此外,我们还将描述平 李晓鹏 2023-03-25 18:26:35
1 资治通鉴熊逸版第2辑

资治通鉴熊逸版第2辑

《资治通鉴》是一部有着深远影响的历史学经典,但我们该如何读懂这部书呢?《资治通鉴熊逸版》提供了答案。作者熊逸用“串讲”的方式为读者逐字逐句解读《资治通鉴》,他的解读不仅限于历史本身,更从中剖析社会、文化等多个维度,试图诠释现代人对大历史的看 熊逸 2023-03-25 17:10:04
1 学术研究方法论

学术研究方法论

谢林是一位哲学家,他在1802年夏季在耶拿大学教授了一门课程。这门课程非常成功,谢林从自己的哲学角度出发,讲述了科学的整体性、理论和实践的统一,以及哲学的本质等经典问题。他还深入研究了学术机构的科学和道德使命,以及不同学科之间的有机关系。这 [德]谢林/[德国]弗里德里希·威廉·约瑟夫·冯·谢林 2023-03-25 16:20:53
1 现代性与主体的命运

现代性与主体的命运

哲学关注的核心是人类的命运。本书遵循逻辑、历史、时代和精神的原则,将西方哲学发展分为四个时期:古代、早期现代、后期现代和后现代,着重探讨现代哲学的历程。导论比较概括地介绍了主要问题,其余章节则围绕意识主体的确立、危机、解体和终结来揭示了现代 杨大春 2023-03-25 16:16:00
1 哲学100问:后现代的刺

哲学100问:后现代的刺

《哲学100问:后现代的刺》是迄今为止出版的三本《哲学100问》系列中的第三本书。本书主要探讨启蒙、文化工业、传媒、工具理性、解构、正义和科学等主题,并使用通俗易懂的语言带领读者深入后现代哲学的世界。本书全面介绍了后现代哲学家霍克海默、阿多 书杰 2023-03-25 15:54:42
1 爱的六种语言:渡边淳一小说集

爱的六种语言:渡边淳一小说集

《失乐园》是一本描写都市生活和当代日本人情感的小说,讲述了一场悲剧性的婚外恋。故事情节曲折生动,文字优美,深受读者喜爱,改编成同名电影和电视剧后更加家喻户晓。《紫阳花日记》讲述了一个被平淡婚姻生活打破的故事。夫妻之间的暗战令人震撼,故事令人 渡边淳一 2023-03-25 15:03:58
1 我们心中的怕和爱(增订版)

我们心中的怕和爱(增订版)

水木丁的“温暖三部曲”全新增订,包括《我们心中的怕和爱》、《只愿你曾被这世界温柔相待》和《什么是自由什么是爱》,以清晰、智慧和温暖的风格深入人心。该书着重探讨现代人在不同层面上的“怕和爱”及解决之道,包括个人成长、人际关系以及对社会和世界的 水木丁 2023-03-24 23:01:59
1 2011中国自助游(第十一版)

2011中国自助游(第十一版)

《2011中国自助游(第11版)(全新升级)》是一本旅游类图书,已经发行了10年。在读者的热情支持下,该书连续十年保持旅游类图书销售总冠军的荣誉。为了回馈读者,该书采取了一系列新的升级措施。首先,重新评估景点价值,删除135处已经无趣的景点 《中国自助游》编辑部 2023-03-24 10:36:43
1 人脉是设计出来的3

人脉是设计出来的3

打造人际关系需要设计,关键因素是什么?善于洞察他人的心理则能游刃有余。比如,你和老王有点相识,你想通过他认识老李。你能否得到老王的帮助?关键就在于你是否深刻理解他的心理,并且知道他面临哪些压力。毕竟,人们不会轻易充当他人的举荐人,除非你能提 张超 2023-03-24 10:26:31
1 卡内基沟通与人际关系(新版)

卡内基沟通与人际关系(新版)

《卡内基沟通与人际关系》这本书的目的很简单,就是帮助你解决如何与周围的人更加和谐相处、更好地影响他们的问题。1937年这本书出版时,很多人认为这是一本有用的书,但却几乎销售不了。因此,最初只印了5000本。然而,这本《卡内基沟通与人际关系》 【美】戴尔·卡内基 2023-03-24 10:23:26
1 谢谢你折磨我(第2版)

谢谢你折磨我(第2版)

这本书告诉你人际关系的真正含义。作者是来自波士顿大学的心理学教授,他研究发现同样的人际关系问题会在不同的情境下反复出现。例如,你因为老板的苛责离职,却下一次又遇到更苛责的老板;你离开了一个挑剔的合作伙伴,接下来又遇到更挑剔的人。在经过数万个 【美】马克•罗森 2023-03-24 10:22:07