打造人际关系需要设计,关键因素是什么?善于洞察他人的心理则能游刃有余。比如,你和老王有点相识,你想通过他认识老李。你能否得到老王的帮助?关键就在于你是否深刻理解他的心理,并且知道他面临哪些压力。毕竟,人们不会轻易充当他人的举荐人,除非你能提供一个有说服力的理由!如果你说:“老王,请你帮帮我,介绍我认识老李。我知道他所在的软件公司非常好。”这样,你和老王就被捆绑在了一起,显得很卑微,都变成去求老李帮忙的人了。但如果你说:“老王,我想认识老李,因为我的公司正在寻找与他的软件公司合作。我们公司在这个领域非常专业,有很多竞争力……”这样,老王就变成了一个重要人物,他是一个“有用之人”,能够促成好事,使双方都感到满意。《人脉是设计出来的:关键篇》教会你处理人际关系时的关键问题,如何与关键人物打交道,以及如何在关键时刻做出正确的决策。
张超,以圆融之道举重若轻,帮助读者解决生活中最常见的棘手问题。出版有《攻心话术》《人脉是设计出来的》《人脉是设计出来的.实战篇》等作品。
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