畅销20余载,多次再版的美国权威小型团队沟通教材,以合作型沟通为核心,建立沟通能力模型。
此书的作者是卓越的人际沟通领域导师和学者,教学生涯获得了近20个教学奖,还荣获美国“大师级教师”奖。超过30万大学生使用的团队关系攻略。
通过数十年的研究和教学,美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授让本书逐步揭开小团体沟通的各种诀窍。以合作型沟通为核心,引入系统论思想,建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实的案例,涵盖工作和生活的各类场景,辅之以对团队中各类正式和非正式角色的详细讨论,从理论和实践上均给出了明确指导。
本书在全美数百所大学,各种专业超过30万的学生选择学习。本书难能可贵之处是语言极为通俗,幽默闪烁在字里行间,无论是学生还是职场人士,均可轻松读懂学会。
每个人都是团队中的一份子,掌握良好的团队沟通方法,能让你少走弯路,快速进步。此书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。
J.丹·罗斯维尔,美国卡布利洛学院传播系主任,人际沟通领域的卓越学者和教师,在其教学生涯中曾荣获近20个教学奖项,包括2014年美国西部各州传播协会颁发的“大师级教师”奖。除了本书之外,另著有四本人际沟通类图书,本书是其代表作。
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读者评价
这本书里最好的一个输出在于把性别与沟通能力的话题单独拎出来说,地位和关系是两个截然不同的维度。在与男性同伴势均力敌的情况下,女性领袖仍旧会关注人际关系的建立和维护,这正是她们的处世之道。另外,在這個過程中一些測試讓我發現自己的雙標,在關切自身感受的問題上我是標準的個人主義,在關切他人的問題上我則是極度的集體主義。...