《小团队沟通课》"小团队性别与自我审视沟通课"

这本书中最好的地方就是将性别和沟通能力单独拎出来讨论，因为地位和关系是两个完全不同的维度。从关系的角度来看，女性更敏感，更注重团队成员的感受，而男性则较为迟钝。然而，从身份地位的角度来看，似乎迟钝的人反而是女性。男性倾向于通过向团体展示知识、讲笑话、分享信息和观点以及解决问题来表现自己；而女性则通过分享情感和倾听心声来建立融洽的关系。即使在与男性同伴竞争的情况下，女性领袖也会关注人际关系的建立和维护，这正是她们的处世之道。地位方面体现的是独立性、竞争、权力控制；而关系方面则更加强调依赖、合作、一致、许可和选择。男性不擅长倾听，女性缺乏果敢。在不同的角色扮演中，我们不应该固化自己的角色。

此外，在这个过程中，一些测试让我发现自己具有双重标准。在关注自身感受的问题上，我是标准的个人主义者；而在关注他人的问题上，则是极度的集体主义者。