此书强调的是一个简单的概念:一个人只应在同一时间内集中精力做一件事情。思考者需学会区分逻辑与情感、创造与信息等。这就是“六顶思考帽”的方法,戴上任一顶帽子都代表一种特定的思考方式。在此书中,作者详细描述了每一种思考方式的性质和作用。
通过“六顶思考帽”,我们能够像指挥乐队一样主导自己的思考,唤起自己所需的想法。同时,在任何会议上,使用“六顶思考帽”可帮助我们超越传统思维获得全新的看法。
“六顶思考帽”最大的优势在于其易于使用。本书受到广泛的推崇和赞誉,微软中国总裁唐骏先生为本书作序,它被视为20世纪最有价值的商业书籍之一,并被《微软商刊》与《第五项修炼》并称。中国的跨国公司如摩托罗拉和可口可乐等均极力赞扬。此书被广泛用于诸如联合国常任理事国、世界健康组织和机构投资者协会等组织的创新思维活动中。
通过“六顶思考帽”中的不同颜色帽子,作者指出了企业和个人最高效的创新方法。在本书中,还附有成功案例,如个人首次成功举办奥运会并获得25亿美元巨额利润的彼德·尤勃洛斯,就是通过接受这本书的创新培训而成功的;西门子公司采用了“六顶思考帽”后其产品开发时间减少了25%;IBM公司也将其有4万员工在使用。
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德·波诺博士被誉为20世纪改变人类思维方式的缔造者,是创造性思维领域举世公认的权威,被尊为“创新思维之父”,欧洲创新协会将他列为历史上对人类贡献最大的250人之一,现任剑桥大学思维基金会主席,他在世界企业界拥有举足轻重的影响。德·波诺这个名字已经成为创造力和新思维的象征。他发明的“水平思考法”一词被收入权威的《牛津英语大词典》,德·波诺博士已出版的著作有62种,其代表作《六顶思考帽》和《水平思考法》被译成37种语言,行销54个国家,诸多著名跨国公司总裁,三位诺贝尔奖得主及世界各个领域的精英对他的著作推崇备至。
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读者评价
三四个小时读完《六项思考帽》一如书名,讲述如何思考????。/*一如史提芬柯维《高效能人士的七个习惯》一样,最大的作用是提供了人生的一个框架。[太阳]黄色帽子——主管象征积极乐观,建设性思考。[悠闲]绿色帽子——主管和象征创造力,新创意,新概念,新视角。...
内容蓝帽蓝色清爽,它也是高于一切的天空的颜色。蓝帽与控制和整理思考过程、有条理地使用其他思考帽有关。白帽与客观事实和数据有关。红帽红色可能表示生气(火冒三丈)、愤怒和情感。绿帽代表创造力和新点子。这样一来,思考就成了有着明确规则的游戏,而与劝诫和谴责无关。...