《高效能人士的七个习惯》普通人进阶高效能人士之旅

“以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外地实现个人效能和人际效能。”这句引言来自于史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，它提醒我们个人的成功与品德和内在价值观息息相关。

在《高效能人士的七个习惯》中，柯维通过系统和通透的方式，阐述了如何成为一名高效能人士的路径和养成的习惯。他将习惯定义为“知识”、“技巧”和“意愿”的综合体，只有这三者缺一不可，才能够真正将一种行为内化为自己的东西，不再感到艰难。

个人的成长是有规律可循的，从依赖别人到能够独立自主做决策，再到能够与他人合作共同进步。这一过程中，每个阶段都有相应的习惯要养成。柯维将这七个习惯分为两个领域，即个人领域和公众领域。

在个人领域中，习惯一是积极主动，意味着不仅仅以一种积极的态度去处理问题，更要对自己的人生负责。习惯二是以终为始，这意味着要设定自己的终点目标，然后通过反推来确定现在的行动。习惯三是要事第一，要将时间和精力投入到与自己目标相关的重要事情上。

在公众领域中，习惯四是双赢思维，意味着将生活视为合作的舞台，而非战斗场所。习惯五是知彼解己，即在人际交往中先了解对方，再让对方了解自己。习惯六是统合综效，这意味着要判断和尊重差异，从而实现整体的最大效益。

最后一个习惯是不断更新，这涉及到对自身的全面提升，包括身体、精神、智力和社会情感方面的发展。

这本书的核心思想在于通过培养这七个习惯，将我们从普通人成功地转变为高效能人士。这些习惯在本质上是紧密相连的，个人的成长和成功不仅仅依赖于技巧和知识，更需要内心的意愿和积极的品德。只有在这个基础上，我们才能够真正成为高效能的人，并在个人和人际关系中取得更大的成就。