需要改变的不是结果,而是过程。这句话很好地点出了改变习惯的重要性。我们都知道养成良好的习惯对我们的生活有益,但为什么我们总是养成不了良好的习惯呢?答案很简单,因为微小的提升是看不到即时的反馈的。
一个人每天进步一点点,对于当下而言,是毫无感知的。但是如果拉长时间来看,人们才会发现自己的指数级改变。同样,退步也是如此,每天退步一点点,也是没有感知的,只有到一定时间之后,才会发现自己已经落后很多了。
如果你很难改变自己的习惯,问题的根源不是你,而是你的体系。把自己当作一个整体,在生活的方方面面都建立好微习惯,再加以刻意练习和提升强度,那么你的人生轨迹也将被习惯所影响变得越来越好。如果习惯是人生列车的方向盘,那么你自己就是驾驶员。
那么如何培养和掌控习惯呢?培养习惯有四个简单步骤:提示、渴求、反应、奖励。
首先是提示,即通过某种触发来启动行为。例如定一支早起的闹钟,在闹钟响起的那一刻,就是提示。但光有提示还不够,还需要渴求。
渴求是每个习惯的动力,如果没有渴求就无法养成习惯。例如,如果你想养成早起的习惯,你的渴求可能是为了改变自己,每天早起可以多出两个小时的时间,可以用这个时间来健身、学习等。
然后是反应,即实际的行为习惯。反应是否发生取决于动力和难易程度。动力很容易理解,就是你有多么想做。而难易程度是指将目标设定在一个可行的范围内。例如,你想要早起,但将时间设定在每天5点起床,是不可持续的。相反,将时间设定在你平时起床时间之前一段时间,然后再逐渐提早可以更容易养成早起的习惯。
最后是奖励,通过获得奖励来激励习惯的继续养成。奖励应满足自己的需求,并对习惯有益。例如,早起之后为自己泡杯咖啡,或者吃喜欢的早餐,这就是奖励。同时,习惯的养成也会让你离目标越来越近,满足自己的需求。
除了培养习惯外,掌控习惯同样重要。作者给出了培养习惯的四大定律。
第一定律是让习惯显而易见。例如使用习惯计分卡,将自己的生活习惯列出来,并判断哪些是好的习惯,哪些是不好的习惯。还可以通过固定状态的设定,在固定时间、固定地点进行同样的习惯行为,这有助于养成习惯。另外,习惯的叠加也是一种有效的方法,将新习惯放在已有的习惯后面来做。此外,构建环境也是重要的,通过设置提示来让习惯成为生活的一部分。
第二定律是让习惯有吸引力。可以利用喜好绑定的方式,即做完某个习惯后可以获得喜欢的事情。同时寻找归属感强的群体,可以获得来自他人的正反馈,也可以模仿成功的人。
第三定律是让习惯简单易行。减少阻力是首要的,养成新习惯要尽可能简单易行,例如将一个大目标分解成小目标。另外,两分钟准则也很重要,即每次只开始一点点,然后逐渐增加。这样即可给自己一个身份认同,我已经开始做了。
第四定律是让习惯令人愉悦。可以利用增强法,即给自己即时奖励。习惯追踪法也是一种方法,可以将自己的习惯记录下来,并通过回顾可视化自己的改变。同时,当习惯被打断时,要立即补救,继续按照固有的习惯进行。
综上所述,本书不仅强调了养成良好习惯的重要性,也给出了相应的方法和工具。通过改变自己的身份认同和认知,从而从根本上改变习惯,我们才能实现真正的个人改变。因此,掌控习惯对人生的影响非常重要。
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