要想成功,一个人的自信必须要强过他人的怀疑。这意味着我们要有足够的自信,相信自己能够达到目标,不被外界的质疑所动摇。此外,富有激情的人也会与他们要做的事情保持情感联系。他们对自己的工作、目标充满热情和投入,这使得他们能够保持专注、积极和自信。
然而,在追求成功的路上,我们也会面临许多困难、挫折和挑战。激情并不会让熬夜加班、工作压力和困难变得不存在,但它可以让这些变得更加容忍和可承受。激情驱动着一个人的积极性、自信力、学习力、专注力、满足感和动力。它能够让我们坚持不懈地追求目标,并且能够给予我们坚持下去的力量。
成功执行的重要条件之一是不断发现真正的激情,保持充满活力,不断向前。当你需要自我修复时,激情会给予你忍耐的力量。同时,要不断与他人分享你的激情,让自己与他人紧密相连。
行动是实现目标的关键。以行动为导向的人不会犹豫不前,只停留在分析阶段。他们清楚地知道,每一次行动都会让他们离最终目标更进一步。即使不确定结果如何,他们也会积极行动起来。
在实施行动的过程中,有两种拖延者需要注意。第一种是刺激型拖延者,他们总是等到最后一刻才行动,需要紧急事件唤起肾上腺素的激增。第二种是逃避型拖延者,他们往往认为自己没能力去做,或者任务太简单不能刺激他们去采取行动。我们应该意识到并克服这些拖延的习惯,积极采取行动。
采取行动并不意味着战略计划就不重要。所有的分析、计划都只是估算,只是模拟。在行动起来之后,我们并不知道下一刻将会发生什么。但以行动为导向的人知道,行动总是没错的。他们相信,只有行动起来才能不断接近目标。
韧性是处理障碍、变化和不确定性的关键能力。拥有超强韧性的人总是能够接受不确定性,战胜困难与障碍,最终走向成功。拥有超强韧性的人非常有活力,而且非常从容不迫。即使环境局势紧张、情况混乱,阻碍不可逾越,他们依然相信自己可以掌控局面。
要培养成长型思维模式,这样我们的创造能力、适应能力和创新能力才能不断茁壮成长。我们也需要培养成长型意志力,去应对情感上的挫折、障碍和危机。
终生的人际关系包含了给予和接受,以及成长和发展等内涵。那些与我们有真正关心和共同经历的人,知道我们曾经是什么样,也知道我们今天是什么样。我们应该记得不要让关心别人和给予别人取代自己对自己的关心和奋斗。同时,我们也要维护与自己的关系,不要为了维系与他人的良好关系而牺牲了自己的真实需求。
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