《每个人都有自己的职场优势》找对 用好=核心竞争力！缺点，其实是优势

面对别人的指责或批评，我们往往会很容易陷入自责和否定自己的困境中。但事实上，每个人都有自己独特的优势和特点。正如文章中所提到的，我们认为自己的缺点可能实际上就是我们的优势。

作者在面对同事对自己的评价时，选择了从容不迫地回应。他指出自己的特点是成就驱动者，能够从正反馈中获得动力和干劲。通过这样的回应，他帮助那位运营总监更好地理解自己，并且提出了共同努力的建议。这个故事告诉我们，当别人提出看法或指责时，我们可以试着从积极的角度去看待，尝试理解对方，并找到解决问题的方法。

在实现自我确认的过程中，需要投入时间和努力。作者花了15年以上的时间才完成了自我确认的过程。这告诉我们，自我认知和成长是一个逐步积累的过程，需要不断地思考、反省和实践。

另外，文章还提到了成功画面法，即通过想象自己未来愉悦地工作的场景，来激发自己的动力和愿景。这种方法可以帮助我们更加明确自己所热爱的领域和目标，进而找到自己的方向和一片属于自己的天地。

最后，文章告诉我们，幸福不仅仅是成就和成功，更是全心全意地投入一件事情，并从中获得满足感和成长。我们要坚信自己的热爱和擅长，并坚持不懈地追求，这样才能找到属于自己的幸福和满足。