《框架领导力（第6版）》触手可及的领导力魔法

《框架领导力》是一本由乔·欧文撰写的经典著作，全球销量不断攀升，目前已经更新到第6版。这本书的作者是一位管理学领域的演讲家、实践家和企业教练，他通过研究来自政府、企业和非营利组织的领导者的思维，构建了关键技能的框架，并提供了一对一的指导意义。

在现如今的职场中，每个人都有机会成为领导者，而领导者最需要具备的能力之一就是领导力。领导力在现代社会中越来越受到重视，美国前国务卿亨利·基辛格给出了最有用的领导力定义：“领导力就是带领人们取得他们自己无法取得的成就”。本书通过教授最优秀领导者关注的三个主要事项——想法、团队和行动，告诉我们如何成为一名高效的领导者，而不是一名完美的领导者。

作者提出，优秀的领导者无需事事亲力亲为，而是通过积极的思维方式来指导团队。书中介绍了7种积极的思维方式，并构建了IPA框架，揭开了领导力的奥秘，使领导力具有魔法般的力量。

本书分为6个章节，从实际应用中给出行动指导。首先，教会我们如何构建美好的愿景，设定自己的想法和前进的方向；其次，教导我们如何吸引值观相合的团队，组合和平衡团队成员的各种技能，使人际关系网发挥作用；然后，讲解如何管理行动，授权给团队，提升行动效率，成功实现设定的目标；同时，作者也提醒我们，并不需要完美地具备所有技能，而是需要不断储备知识与技能；最后，作者强调提升自我内在修为的重要性。

很多人将领导力视为天赋或某种特质，但乔·欧文的这本领导力经典作品告诉我们，通过清晰的框架反复训练，每个人都能具备领导力。《框架领导力》这本书能够为我们提供一个最简单的方法，帮助我们习得积极的领导力思维方式。