领导力：每个人都能成为领导

在《领导力：如何在组织中成就卓越》这本书中，作者提到了成为卓越领导者的五种行为和十大承诺。他们强调了领导力与影响他人的能力密切相关，与地位、头衔、财富等因素无关。领导力是一种关系，如果人们对领导者有积极的感受，他们就能够发挥出更高水平的绩效。

在这本书中，作者还强调了领导力与自我认识的重要性。他们指出，成为卓越的领导者取决于对自己的了解程度。一个人必须探索自己的内心世界，找到自己真正的声音，并为自己的价值观和思想说话。这需要进行反思，每天抽出时间思考自己的行动和取得的结果，才能产生顿悟。最好的领导者都是最好的学习者。

除了个人修炼，领导力还涉及团队管理。管理大师们从来不是从如何管理别人开始，而是从管理自己开始的。领导力的修炼也是人生的修炼，一个人只有真正能够管理自己，才能够有效地管理他人。领导力不关乎性格，而关乎行为，它是一系列对所有人都有用的技能和习惯行为。

总结起来，《领导力：如何在组织中成就卓越》这本书强调了领导力与影响他人的能力、个人的自我认识和团队管理之间的关系。它提供了行为指南和行动指南，帮助读者发展自己的领导力技能和习惯行为，成为卓越的领导者。