《埃隆·马斯克传》的精神传承【30 characters】

《钢铁侠：特斯拉振奋人心的真实故事》这本书相较于其他作品更加丰富，作者Walter Isaacson将特斯拉创始人埃隆·马斯克的生活描绘得更加详尽。他对马斯克首富身份的理解更加深刻，难以用简单的语言来定义。尽管我读的是中文版，但我计划以后再翻阅英文版，相信会更好。

然而，也有一些疑问。例如，为什么在马斯克人生的一半时期就出版了这本未完结的故事。另外，关于马斯克的精神疾病（双相情感障碍和亚斯伯格综合症）是否确诊，如果确诊的话，那他那种激光般的专注力和决心所付出的代价真的很大。

书中还提到，马斯克从不接受别人的拒绝，这让我对自己产生了一些共鸣。此外，关于马斯克与下属Shivon Zilis代孕两个孩子的情节，我对孩子们如何理解父母之间没有情感只是生育关系这一问题感到好奇。这引发了对于生育和情感之间社会伦理在变化的思考。

另一个有意思的点是，在PayPal合并后，马斯克并平静地接受并真心祝福。然而，在SpaceX的三次发射失败后，Peter Thiel投资了2008年的2000万美元，才有了第四次发射。马斯克认为这可能是因果报应。

此外，书中也强调了马斯克对需求的确认和处理冗余的重要性。他会考虑需求是否真实，是谁提出的需求以及为什么提出这个需求。此外，他还会找出最关键的单一指标，例如FSD（全自动驾驶）的最关键单一指标是“人工不干预情况下的自动驾驶距离”。

这本书还强调了马斯克的直觉和科学的执行力，这使得他管理的公司，包括Zip2、特斯拉和SpaceX，在业绩上取得了卓越的成果。但是，对于Twitter而言，是否会成为一个例外呢？

关于马斯克的日程管理，他没有助理，主要是靠自己排日历。他需要与15个SpaceX成员和20个特斯拉成员进行沟通。

马斯克总是在重复自己说的话，而下属们与他的交流方式之一就是重复他说的话。他引用Machiavelli的话：“面对领导者，你必须爱惧交加”。这表明下属们对马斯克的敬畏之情。

总之，《钢铁侠：特斯拉振奋人心的真实故事》这本书提供了关于埃隆·马斯克生活的丰富细节和深入洞察，对于了解这位成功企业家的思维方式和管理风格有着很大的帮助。同时，它也引发了一些对于社会伦理和精神健康等问题的思考。