职业生涯的远见力

职业生涯可以分为三个阶段：开局阶段、成长阶段和收尾阶段。在开局阶段，主要是求职和入职的阶段，是职场发展的起点。这个阶段需要花费足够多的时间去培养技能，不断行动来探索和弥补自身的短板，积累经验和关系。持续15年或以上的时间，确立良好的基础是非常重要的。

进入成长阶段后，持续15年或以上的时间，是自身的长项、兴趣和外界需求相结合的阶段。在这个阶段，我们需要关注自身的优势，并努力突破自我，不断进步。

最后是收尾阶段，与“走下坡路”不同，这个阶段需要保持活力、关联性和影响力。在工作上顺利完成交接的同时，我们也应该持续学习新知识，为退休后的生活增添更多可能性，比如返聘、创业、发展新爱好等，让我们的下一段人生旅程充实而快乐。

《远见》这本书分享了每个阶段的规划方法，并提供了平衡生活与工作的建议。每个人都有很多可能性，每一个问题和挫折都可能让我们跃得更高。正面看待一切，勇敢地接受挑战，让我们的人生充满意义。无论处于何种阶段，愿每个人都能在职业生涯中发光发亮，内心充实，生活丰富多彩，不枉此生。