《你不可不知的人性》探究人性：丑恶与向善

了解螃蟹的人都知道：如果在竹篓里放了一只螃蟹，不盖上盖子，螃蟹就很容易爬出来逃走。但是如果往竹篓里多放几只螃蟹，反而不用担心它们会跑掉了。

为什么会这样呢？这是因为如果竹篓里任意一只螃蟹想爬出来，都会被其它同伴扯后腿，最终导致一只都爬不出来。这一现象在心理学上被称之为“螃蟹效应”。这一效应常常被用来形容人与人之间互相的打压和争斗。

举个例子。小李与小王同时进入公司，小李凭借着自己的努力和出色的工作表现，得到公司领导的赏识，很快晋升为经理。对此，小王很是嫉妒，到处传言小李是通过拍领导“马屁”才能得到晋升，希望把他拉下水。

虽说小王的行为看起来很卑鄙，但是从某种角度来说，也是人性使然。人是个矛盾体，即使是穷凶恶极的人也会有善良的一面；而善良的人也会有自私的一面。

所以，虽然儒家说，人之初性本善，但荀子却说，人之初性本恶。没有绝对的对与错。从某种角度说，人际交往成功与否更多地体现在如何应对人性丑恶的一面。

正如作家刘墉所说：“因为人性丑恶，所以你不能不认识它；因为人性向善，所以你不能不谅解它。”他在《你不可不知的人性》这本书中，用了十多个引人深思的故事，分别从职场上下级关系、夫妻关系、邻里关系、朋友关系等维度对人性进行了剖析，一方面帮助我们看清人性的弱点，另一方面更重要的是教会我们如何应对人性的弱点，从而收获更好的人际关系。

01失意人前，莫谈得意事

书中讲了这样一个故事。王经理因买股票欠债2000多万，债主追到公司，他不得不递交辞呈。最令大家费解的是，同事小邱虽然一直追随王经理买股票，不但没有垮，还因为王经理的推荐，成为王经理的继任人。

其实，一开始，因为王经理买股票很准，同事们都跟着买，还赚了不少。但后来因为连续亏损，同事们就不再追随王经理，而是成立了“自救会”，自行研究股票。只有小邱是个例外，在连续亏损后，仍坚持问王经理买哪支股票。

“自救会”的成员赚到钱后举办庆功宴，本想请王