这段内容主要是对《用艺术理念管理企业》一书内容的批评和质疑。作者认为该书在战略、组织、文化和自我管理这四个方面提出了一种管理框架,但没有提出任何创新的内容。他指出,核心竞争力、战略进化、企业文化和综合协调等概念都是已经被广泛讨论和应用的管理理论,在书中并没有给出具体的实践方法和深入的探讨。此外,作者对于作者在书中提供的成功企业案例的分析和对进化能力的特点的总结也表示怀疑,认为这些特点是否是企业成功的充分必要条件存在争议。最后,作者对作者引用的儒家思想、道家学说和佛教经典等哲学思想的运用也持保留态度,认为这些只是表面上的成功学小故事,仅仅提供了娱乐价值,缺乏实际应用。
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