《职场攻坚主力：INTJ人格使用手册》"INTJ人格：职场攻坚利器"

最近你做过MBTI性格测试吗？你了解自己是哪一种人格吗？最近这类的性格测试很多，和朋友们也都纷纷进行了测试，想要了解自己更偏向于16种人格中的哪一类。

MBTI是目前运用最广、效度最高的性格分析工具。它以外向（E）和内向（I）、实感（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和认识（P）这四个维度共16种组合搭配展现出16种人格类型。

无意间发现了张瑞阳老师的新作《职场攻坚主力——INTJ人格使用手册》。张瑞阳老师是MBTI的认证施测师，对MBTI性格有着多年的研究经验。她本人也是INTJ人格，因此我对为什么说INTJ人格是一个具有坚韧不拔毅力和强烈创新驱动力的独特群体感到好奇，于是就打开了这本书。

原来性格也会有词根。“NT”、“NF”、“ST”、“SF”就是16型人格的4个词根。“NT”人群的核心特征在于洞察力强、深度思考力强，有全局思考和系统思维，长于战略、规划和统筹。“NF”人群的核心特征是人际理解力强、洞察力强，有处理冲突的能力，能激发人的潜能。“ST”人群的核心特征是务实、有条理、有任务导向，比较关注事情进展，忽视人的因素。“SF”人群的核心特征体现在友善，以人为本，关注人，能充分替他人着想，服务于他人，通常是优秀的团队合作者。

INTJ人格的主要功能是“N”，辅助功能是“T”，对未来具有准确的判断。他们通常会立足于全局进行评估和分析，相信自己的洞察力和整合局部的能力。他们不轻信和盲从权威和主流观点，遇到问题也能快速找到根源并处理。INTJ人群还有着固执、难以改变的一面，但同时也能成为变革的先驱和创新的引导者。

INTJ人格的可塑性源于“N”“S”或者“T”“F”值越接近，可塑性越强。若同时横跳，则心态开放，极易被说服改变立场，可塑性非常高。书中还有很多类似的分析和实例的认证，将INTJ人群变得生动可掬，让我们了解到“内向探索”的抓手是他们的“I”，辅以了“N”的整合性和“T”的缜密逻辑，加之“J”极强的时间意识，使INTJ人群在压力下总能依靠内在特性的互通，激发出无限的创意。