《组织部来了个年轻人》新晋组织部年轻人助力创新

这本书终于在平台上架了，挺惊奇的。"组织"是个神秘的地方，几十年了，依然秉持着神秘色彩。如文中所述的"内部"文件、"内部"刊物，当家作主的到底是在外部还是内部，咱确实也有点闹不清楚了。不论清楚与否，这个部门的职责还是要弄清楚的，任免提拔之重要组成部分，自带一份人情世故。

文章主体部分约莫就2w余字，其余字数均属文章以外的部分。文章全篇根据作者所述即是"谈服务"，如何"服务"是门学问。通过这本书，放眼看"世界"。说有些地方好像除了大谈特谈之外，只要一落实到实际上，好像都很难经得起推敲，各行各业的精尖部分都难有气色，到底是为什么一谈就赢，一问就起步慢。可是起步慢却不影响赢，这就难免有些奇怪了。像不像文中刘世吾叫韩常新下棋的那一幕呢？貌似合情合理，不足为奇，也确实有点按部就班墨守成规。

记录王蒙关于作品的谈话部分，貌似说法挺不同的。其中智慧不言而喻！最后一部分记录了一些小细节，是否也让王蒙意识到"工具"一词的含义如此也就不难理解，在这盘根错节的关系网中，做工作与做人际这两个方向上，这位能够主动抽身而退的前部长确实有着更大的智慧与不简单洞察力。

整体而言，文章部分阅读性很强。今时今日去看待这本书，更倾向于在需要的时候出现了这个需要的工具，从而被某些需要的人借用了一下。美化谈不上，丑化也大可不必。作者的选择亦是参考条件之一！评论就如文章一样，无任何暗示与映射的寓意在其中！切勿联想！

题外话：即便作者的文章有别的意思，貌似时至今日，论各类buff的叠加，也无几人敢问吧。唯有遵循刊物少刊登此类作品反倒成了正统吧。另有一值得注意的点，此类涉及面比较明确的作品，评分能到达7分，当属天花板级别的了。