她有一个非常讨厌的男同事,她看不惯他的一切。他上班迟到,下班会早早离开公司。他工作时嘴里也不闲着,不是嚼口香糖,就是含着糖果。他从来不与公司的前辈主动打招呼,而是自顾自忙着自己的活计。他说话声音很小,动作略显迟钝。尤其令她讨厌的是,他竟然天天喝碳酸饮料,而且,那“扑哧”“扑哧”打开瓶盖的声音,越发地刺激着她的神经,让她发狂,让她暴躁,让她不由自主地对着他爆发了一顿火儿。
她与他,难道就这样,磕磕碰碰,在同一公司的屋檐下,相处下去吗?不,改变的前提是某个人前进一步,前来破冰。
偶然间,她发现了他的秘密,原来他需要服用一种药,才能避免身体出现异常情况,而这种药,她也曾服用过,类似的经历,让她对他,产生了一种想要帮助的冲动。
于是,她行动了。一次看似“愚蠢”的行动,使得她和他相互之间有了一些小小的了解。他也明白了,那天她对着他的爆发,也是事出有因的。谅解,是建立在相互了解的基础上的。
陌生的两个人,不需要谅解,因为,彼此错过,就错过了,平行线不可能拥有交集。但他和她,不属于平行线,他们有交集,就是那个只有六位员工的金属公司。
于是,独处了两年的他,生活中再次有女性闯入,他略感不适,却又对生命涌起了一丝丝的幻想。在他的帮助下,她也找到了一种可排解她那几天冲动、暴躁情绪的出处。
他和她,在人为制造的惊喜与意外中,慢慢地坐在了一起,吃他两年没有吃过的饭团,聊两年他没有提到过的音乐,还有许多回忆,许多畅想。
他那原本沉寂、萧条的内心,4小时。
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