我们是如何抛弃大学教师的呢?或者说,这一职业阶层是如何被系统地消除的呢?曾经身负重托,为培养干练自信的下一代画上点睛之笔的大学教师,却被认为不该享有工作保障和健康保险,也不该比便利店的员工获得更多报酬,为何会这样。
抛弃一种职业其实不难。
我们像抛弃全科医生那样抛弃了大学教师:异常丰厚的酬劳给了专科医生,却把绝大部分医护工作交给了准专业人员。
我们像抛弃出租车司机那样抛弃了大学教师:降低行业门槛,允许拥有最低资质、对收入不抱期许的任何人加盟。
我们像抛弃媒体撰稿人那样抛弃了大学教师:行业体系和规章制度复杂到必须依靠庞大的技师团队和专业设备。
我们像抛弃簿记员那样抛弃了大学教师:数十年不变的偏见,认为女性无法胜任;当她们入行后用事实证明女性也能做好时,这一职业就开始遭到贬低。
在我们当代的创新精神中,包含了这一信条:与其打败竞争对手,不如使其成为局外人。这与高等教育领域的见闻如出一辙。大学教师被打败了,但他们没有经历卓绝斗争,也并未分出孰胜孰负。一切不过是“重新下定义”,几番运作之后,大学教师成为校园里的局外人。而它正以细微、隐秘但又明确的方式渐渐消亡。
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