《高效能人士的七个习惯》"高效能人士的七大习惯：积极主动，坚守目标，规划重点，利他之心，敢作敢为，善解人意，不断投资自己"

每天至少花2小时专注于个人领域的进步，每天一点，每周总结，厚积薄发。

习惯一：积极主动

积极主动在于，在刺激与反应的距离之中，我可以依据理智和原则去做出自由抉择。根本性的改变自我是在于改变自己的思维。“做选择而非作反应”，这就是主动和被动的区别。

例如，“好工作”是争取而来的（把工作换成任何人和事都一样）。不要等待，要去争取机会。不要抱怨环境与不被赏识，要学会主动展示自己的才能，主动争取展示才能的机会。

例如，我的好朋友说了非常伤人的话语，如果我没有足够稳定的内核就会受到伤害，如果我学会了主动做抉择而非被动地受刺激而作出悲伤流泪的反应，我应该当机立断指出他的错误并要求道歉，如果他不承认错误，我就敬而远之。

习惯二：以终为始

“我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。”

做任何事情都要先设定目标，听从内心的指引，设定你矢志不渝的中心目标。头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。唯有心中牢记以终为始，才会成为高效能人士。

习惯三：要事第一

把最重要的事放在第一位。以免被感觉、情绪或冲动所左右。这需要对目标进行分解，做计划（即时间管理）。

在时间管理上，与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在能够对自己产生长期复利效益的事情上，这需要我牢记自己的中心目标。

为了达到时间管理的最高效率，我们必须学会拒绝，学会取舍。

习惯四：双赢思维

双赢思维需要我们有利他之心。大多数人都用非此即彼的方法看问题，非强即弱，不胜则败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

达到双赢的结果，要求我们敢作敢为，且善解人意。我们要勇敢地提出自己的要求，而且要怀柔地体察他人的需求，在个人与他人的需求之间寻找对双方最有利的平衡点。

习惯五：知彼解己

首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。

古希腊人有一种很经典的哲学观点，即品德第一，感情第二，理性第三。

品德指的是你个人的可信度，是人们对你的诚信和能力的认可，是人们对你的信任，是你的情感账户。

感情指的是你的移情能力，是感性的，说明你能通过交流迅速理解他人的情感。

理性是你的逻辑能力，即合理表达自己的能力。

了解他人，要有耐心，要尊重对方。在你能够感同身受之前，人们一般不会主动向你吐露心声。你要一直关注他们的行为，并表示理解。你应该睿智、敏感而又头脑清楚，并能够抛开个人经历。

习惯六：综合统效

亦即1+1＞2。合综效的实质是尊重差异、建立优势并弥补弱点。

与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，从异己的意见中吸收新的思维助己成长。

习惯七：不断更新

说白了就是灵活变通，随机应变。人生最值得的投资就是磨炼自己，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

从全方位去更新自己，包括强健的体能、活跃的思维、饱满的精神、自足的安全感等。

磨炼自己的其中方法之一是创作，如写作、画画等任何输出方式。有输入就要有输出。重中之重的是，创作需要经过深度思考，而非浮浅的例行公事。

至于增进内在安全感的方式，包括：坚守原则，肯定自我；与人为善，相信人生不止输赢两种抉择，还有双方都是赢家的第三种可能性；乐于奉献，服务人群；燃烧自己，照亮别人。

我们要不断投资自己，让自己有足够的“财富”对他人做感情投资。我们越擅长发掘别人的潜力，就越能在爱人、父母、同事等他人身上发挥自己的想象力，而不是记忆力。我们不应该给他们“贴标签”，与他们共处时要从全新的角度“打量”他们，帮助他们独立和实现自我，并建立起美满、丰富和卓有成效的人际关系。