这就是成功的付出者最令我感到神秘的一点:他们攀升到了顶端,但是在此过程中并没有将别人打倒,而是找到了将蛋糕做大的办法,让自己和周围的人都能从中获益。在一群获取者中,成功是一个零和游戏,但是在一群付出者中,整体可能要大于部分之和。
中学时第一次听到那句“人人为我,我为人人”,只觉得是一个美好的口号但并不懂个中真意。如今再次回想,理解更为深刻了。付出者的理念与教练、领导力的一些基本理念也是一致的,那就是:抛却我执,成就他人,最终成就自己。
前日与一个好友讨论生意模式,深刻理解且认可的一个观念是,让别人赚取更大的利润,不要轻易往上下游扩张去占领别人的领地,而是专注于把自己的领域做到行业第一,蛋糕会越做越大,自己的护城河也会越来越深。
关于“我们往往低估了别人同意自己的请求从而不敢于求助”这一点,书中的分析很有意思:我们往往高估了对方同意的成本而低估了对方拒绝的成本。实际的体会确实如此,所以,勇敢的求助吧。
最后,关于“羞于帮助别人”这件事,如果帮助别人是为了获得自己更好的形象,那就陷入了我执,更容易不好意思开口。但如果是发自内心的真诚想要帮助别人,那就不会再有任何彷徨。这一点,亲身体会,也很有意思。
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